面经详情

面试分两轮。自我介绍的时候，面试官在看简历，然后介绍完了就鄙视我专业，说你们专业怎么来编程了。。不对口。然后我就开始解释了，，后面问了项目里涉及的编程部分，还现场编程，他说有点小问题，还行。。最后面试官还是说我编程基础不好，有待提高，然后，HR叫我走人等通知，其实就是over了。...查看更多

面试过程： 1自我介绍，姓名，学校，专业，学历，三个优缺点和座右铭 一定要说完整，不要想通过超时或者缺少而给考官留下印象，这样的印象都是不好的 面试官会记录你的缺点，并且就你的缺点来提问，并且一定是性格方面缺点，写错了会为难你，多牛逼的优点都不会管你的，随便写。 小组面试的很多人的座右铭都没听懂，文言文的也有，英文的也有，考官都不关心。 不会问你专业方面的问题，但是但凡问了你，随便说，并且争取多说，有些人有多能说呢，我都想玩手机了，但是这类说话没有逻辑，没有重点的人居然被留下来了。 要不要这样做，就看自己有多能吹吧 2案例 我组是某个案例，我们明确给了答案，但是另一个小组给了方案abc，不能说哪个好，私人觉得想出彩想疯了吧。 分为leader，计时的人，发言人。 注意，一般情况下来说，只有这三个人会被录取，只有这三个人会被录取，只有这三个人会被录取。重要的话说三遍。 注意，一般情况下来说，会推选研究生来当leader，但是研究生能力浮动是很大的，不要盲目相信研究生，不然整个组只会留下研究生一个人。 真相是，我感觉每个小组都说得不太好，发言人发言时也没有提某个想法是谁提出的，你指望面试官悄悄注意你， 呵呵，做梦去吧。因为不计时，发言人废话特别多，有多多呢，我都想快进了== 3评价小组每个人的能力大小 当leader给你的评价不在前三位你就不用听了，肯定没戏。当小组的人说完后，面试官没有提到你，肯定没戏。 最后，我当然是挂掉了2333...查看更多

面试主要分了两轮，一轮技术面，一轮综合面。如果技术面挂掉了，就没有后续了。技术面的时候，因为专业不是特别对口，主要介绍了自己做的项目，可能应届生找工作的时候，手头的项目会好久没看，有些生疏，一定要重点准备下。过了技术面之后，就是综面，也会聊一些关于华为，关于项目的事情，感觉像是看这个人精神状态是否符合华为的要求，可能我当时面试的时间是下午两三点，感觉面试官不太有精神，以为自己悬了，但是后来还是收到了选产品线的短信。...查看更多

第一轮，单独面试。自我介绍，英文，简历上的工作经验，专业知识，四个方面很重要。而我，没有财经工作经验。 第二轮，群面。这是我认为可以改进的地方，我等了六小时，才轮到我群面……本来可以分开通知到达时间嘛，所有人都十点半到，结果就是公司的效率高，面试者就要用一整天。第一步，职业规划，如何实现你的职业规划，性格优点，性格缺点。第二步，一个题，写答案，5分钟。我们的题是，唐僧师徒四人应聘销售员，按适合程度排序，并说明理由。第三部，小组讨论，呈现结论。这一步就问了很多问题，包括小组内部打分。 总的来说，全程都是压力面，每一个面试问题都非常尖锐。这是和外企截然不同的，心理承受能力要非常好，反应要快。...查看更多