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匿名用户
面试了职位:销售管培生
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先说下去雀巢单位感受,就是一座大厦里一整层楼 然后群面 首先两人一组自我介绍 然后互相介绍 接着hr会提问题 问题见下面写的 下来就是英语面试 一定要听懂hr说的什么 明确后做一个场景模拟 比如老同学10年后美国相见 你们都会聊什么 做场景模拟 结束了
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Q:最令你觉得有意义的事情。
2 年前 发布
匿名用户
惠氏客户发展部管培生
确定通过
三个面试官,1个HR, 2个部门经理。 求职者共4人,但非小组讨论,是面试官问一个问题然后分别回答那种。 1.自我介绍。 2.对于每个人不同的简历问过去的经历。 3.你认为什么是销售? 4.你认为一个公司长期发展的核心关键点是什么? 5.对工作地点怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
未通过
HR比较亲切。 先填表。做笔试题(全英文),翻译题,改错题等等。 然后做电脑实操题,全英文软件,题目很简单,就是做表格,打字。 做好之后,就去面试,两个HR一起面试。 对这个岗位不是很感兴趣,没有特别认真对待,反正最后就是挂了。
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Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务主管
未通过
2个面试官参加面试,其中hr竟然迟到了。一个岁数不大的姑娘,一脸的傲气,问的问题low到不行,而且对于面试者的回答完全没反应~感觉这hr刚毕业没多久,工作经验不足。另外一个面试官问的问题一点逻辑性没有。整个面试下来竟然总结不出他们到底想要什么样的人!只是一再问你在以前公司都怎么做的~~全程中文面试,没问一句英文。真是神奇~ 最近参加了很多面试,雀巢的面试是最让我摸不到头脑的,只感觉他们自己都不知道自己想要什么。这种公司反正我是不会去的。。最怕领导没方向~
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2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
确定通过
简历投递-电话面试-AC面-群面-直线经理面试 整个面试过程很完整,经历一次可以学到很多,北分的hr特别温和,大爱。可能因为本人经历比较多,简历做的还可以,电面是直接通知去北京参加下一轮面试,果断答应赴京,AC面会涉及到英语~ AC面结束直接群面,积极发言,把自己想说的说出来就好,两轮过后,hr挑出几个人直接面leader,面完回校等通知~~庆幸过了。
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Q:没有问到太多个人问题,只是分析一个销售案例。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售主管
确定通过
面试有3轮,都是比较基本的面试问题,也相对比较和气的氛围。对英文不高。 不过,时间跨度比较长,还得等各领导都在公司,一旦出差就还得等。 反正就那么回事吧,外面的人想进来,里面的人想出去! 现在的确大环境一般。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售主管
确定通过
渠道销售比较缺人,难度不大,如果有渠道管理、销售经验还是很容易过的。我投了简历,上午是直属经理面的,简单的问了对快消销售的理解,和过往工作经验的情况。下午就直接让我去找大区经理面了。免面了七八分钟,说的正起劲呢,经理有电话进来,我就尴尬的在那等了很久。然后挂了电话直接告诉我说,面试就到这了,就让我走了。雀巢销售团队不是很稳定,流动性大,如果想进入快消,进雀巢会比较容易,然后再跳到更好的快消平台。
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2 年前 发布
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