高临管理咨询(上海)有限公司
上海市 · 咨询 · 100-499人
公司实力一般
A级纳税人
小微企业

公司信息

详情
公司全称:
高临管理咨询(上海)有限公司
注册资本:
120万人民币
成立时间:
2011-01-10
法定代表人:
RODOLPHE FRANCOIS MARIE FERNAND DE HEMPTINNE(JONKHEER)
招聘概况:
正在招聘
高临服务于私募股权公司、对冲基金和战略咨询公司,为其分析、决策提供核心商业信息,助其洞悉投资机遇背后的真实商业价值。每月,我们都会收到来自不同客户的数千项目需求。他们高度信赖我们的信息渠道与信息质量;而我们珍视客户的每一次信任,力求为客户创造价值。 为客户提供深入、客观的商业信息是我们长期坚持的服务承诺。 自2007年创立,我们以营业收入两年翻一番的速度高速增长。发展至今,高临已成为一家集多元化业务于一体、分支机构延伸至三大洲、拥有超过800名优秀员工、客户遍布全球的跨国企业。
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公司实力

实力一般
公司实力高于45%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:

面试经历

231条面经
“有难度”
“体验很好”
匿名用户
ASSOCIATE
未通过感觉没戏
一面 associate 是hr电话面试,应聘的就是打电话寻访专家的这个职位主要问到以下几个方面之后就是case分析:比如目前想研究一种产品的销路,要找什么公司的什么部门的专家;最后:角色扮演HR代表的是专家,候选人是高临的Associate,邀请专家给客户做访谈。简历投递了差不多第二天就会收到电话了,我之前没有做过这个行业也是稍微在网上搜索了一下总体来说我个人而已,这个面试难度比较高,面试体验也比较一般hr基本不问你个人的情况,简历上的内容也基本不问,主要就看你是否入职后马上上手工作case分析的时候,由于我当时没那么了解到底他们可以接触到的专家是哪些方面的就先说了自己的设想(比如:政府?机构?公司?...)被hr模拟的时候hr随便挑了一个行业,我完全没接触过也是按照自己最大能力去回答应对的,被hr直接说我不够了解各行各业。。我想说这种特定行业我平常也没机会接触,你随便挑了一个我不可能马上完全了解吧。。。反正hr态度不错但是感觉她们不满意,他们就想找一个在面试时已经很了解的candidate了。。可能也是我本人不适合吧听说整轮面试有4轮, 第二轮群面,后面面n+1 +2 ,associate 90%就是打cold call 希望给小伙伴们一些提示和了解...查看更多
包含3个问题,2个回答
Q:1、对Associate这个职位的理解;

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