技术面试过了，然后去公司笔试，笔试也过了，然后周末通知去终面，说面完当场给offer，前两次都简单，终面是对着五个人，其中俩年长的应该是领导，自我介绍完先问你家里是干嘛的问了个清楚，然后开始说自己这个公司是国企是事业单位所以工作会忙，但是加班什么的都是弹性的，公司也不鼓励加班，暗示你这是自愿加班还没加班费，也还是因为自己是国企事业单位，本人理解为你拿国企事业单位来说事不应该是说好处吗？怎么福利待遇什么的就没了？（正常不应该是说因为我们是国企所以别的公司没有的待遇我们都会有我们的福利也会别别的公司要好。不应该是这样的吗？）工资要拆分多个结构，一般就是基本工资+绩效工资+岗位工资，那俩领导说了绩效占比比较大，是为了督促员工，但是说了半天没听到一句绩效考核的标准，说是看你做事认不认真，态度端不端正，领导对你意见大不大，然后又给我举了个例子：给你一个任务，但是你正常工作时间没做完，加班才做完的，这种情况就是你能力不行，就是考核受影响的，虽然最后做完了。还有：比如你有事要调休，需要证明你真的有事而不是因为不想上班等原因才可以，不然就请事假，一天假一天工资。就诸如此类，一个月工资本身就给不了多少，然后还通过这种方式扣钱，所以。。。。...查看更多