分公司的HR面试比较友善，通过之后会通知去万向总部的人事部面试，主管很强势，不太尊重面试者，说以考核英语水平其实是各种找茬，过程中还会冷言冷语，如果不合适建议可以直接回复面试者，不用冷嘲热讽，显得整个集团公司的水平很低，摆脱不了乡镇企业的企业文化。