第一轮：HR面下午去到等候的时候会议室里坐满了面试者，可见这家公司人员流动真的很夸张。先填表，再做一套性格测试，半个小时左右吧，然后等待被叫，约的三点四点钟才开始面试。两位HR，一男一女，直接在前台旁边的沙发上面试，感觉让人不舒服。但是HR都很礼貌很专业，按流程来，对我的简历和过往经验深度的刨根问底，包括大学时参加的社团经历，还会问一些情景题，还有价值观等等，很全面，我都是诚实作答，面了大概快半小时才结束。第二天就打电话通知我一面通过，约二面。 二面是一个男性面试官，没有自我介绍，不知道是用人部门还是HR，带我到室外大太阳直射的椅子上开始了，老实说我被热到整个人脑子转不过来了。面试官问我之前实习公司的使命和愿景是什么？原则是什么？我答不上来。又问我知道这家公司价值观是什么吗？我答上来了。说到薪资待遇什么的，底薪三千起，我差点没坐住，和一开始说的相差太大了，他还说加上提成工资可以到七八千，这个我心里保持怀疑。重点，休周六，晚上上到七点，当天销售目标没有达成就加班到八点，八点后不强制加班。每个人都有自己的kpi要完成。除此外没有提到除了下午茶外其他的福利什么的，应该就是没有。最后通知我二面没过。 总的来说这家公司人事态度相当好，但是我想说这家公司把花在招聘和人事上的钱拿来提高员工待遇和薪资，应该会更有效吧？在招聘网站上发现所谓的小希/凡岛/橙子/慕可/欣芝研都是同一家，看起来真的让人感觉像是不靠谱的公司呢。 ...查看更多