面试一共是小三轮，第一轮就是hr专员和你联系，介绍一下公司情况，然后你的工作内容，最后和你约一下具体面试时间。第二轮主要是人力总监面试，基本上不会问你什么问题，就是和你沟通一下具体的内容。第三轮是你的定岗总监面试，主要是做一个自我介绍，他会根据自我介绍提一些问题，很简单。 这个职位就是先做最多一年的销售（实际上就是确定的一年），然后再到定岗的部门工作，总体来看面试的人的资质都一般，不是很强，最后一轮面试我等了可能有四十分钟，约了三点结果三点四十才开始，心里就肯定会有点不耐烦吧。虽然是有点不靠谱，但如果我应聘上了也会很开心（证明部门总监心胸开阔，不会因为面试人员对等待时间过长而生气的态度对面试人员心存不满）。 ...查看更多