简历筛选—线上测评—专业面试（电话）—素质面试（视频）—无领导小组—高管面。走的open-day提前批，但是由于疫情open-day改为线上了。1月初就投了简历， 简历筛选之后线上测评，测评完事就通知电话面了，电话面是专业面，主要问你的专业相关以及职业规划之类，面试官还挺好的，也愿意跟你补充之类； 后来放了年假（宇通年假挺久的正常到正月十六），但是由于疫情又拖延了上班，所以流程也延后，之后是素质面试（视频面），主要聊聊简历内容以及个人素质，素质面请的专门顾问所以会问的很细，主要看有没有管理潜质。 之前的流程应该到高管面了，结果突然增加无领导小组，线上视频面的，一道题目，一组8个人，各个方向的管培生都有，混杂在一起，刚好我那组有个中央民族大学的硕士学姐carry全场明显财务方向，担任了leader，reporter，我抢了timekepper,表现算是前三，然后有个哥们应该也是财务方向表现也不错。最后那组过了三个人，carry学姐和财务那个男的还有跟我同校的一个985机械硕士学长。没办法财务竞争激烈性别也不占优势。没进到高管面。不过听学长说给的薪资不高。 ...查看更多