前两轮面试就忽略了,没什么好谈,都是些常规的操作。最后一轮见到了有米科技的联合创始人,之前个人由于工作原因会经常接触到各行各业的大老板和大领导,因此去之前我想这位创始人应该是挺靠谱的,至少有那种老板和领导的气场和气质。然而,当我真正见到他时,当时就懵了,说实话有些大跌眼镜,跟之前的经验怎么如此大的出入?他之前查过86年的,但总感觉更像个90后,整体气质更倾向于程序员风,当然,人是挺和善的,同时这么年轻能成为亿万富翁也挺不错的。
提问环节问过他一些问题,个人感觉是说了等于没说,当然也有可能他不想回答,以下是一些整理的问答要点:问:公司能在短短几年内上新三板做对了什么?答:运气好,做产品比较专注。(黑人问号)问:公司跟竞争对手相比有哪些优势?答:公司做产品比较专注。(黑人问号)问:公司在推广方面能给到什么资源?答:没啥特别资源,就是跟销售紧密结合。(黑人问号)面试就在一大堆黑人问号中结束了。
我回去之后出于八卦,又查了他的一些报道和视频,但说实话总体感觉是深度不够,看了半天说了半天没接收到任何有价值的信息,不过以上只是个人浅见,也不一定是对的。
...查看更多