绿地上海，二部，区域经理岗，面试问题奇葩，什么你是结果导向还是注重过程，你是内向还是外向。我又不是刚毕业，之前公司基本没有这种心理问题，而且都是主观题的，心里一百个莫名其妙，黑人脸问号，结果自然不欢而散。

第一轮先填写表格，按实际填写就好。然后HR让你做一个简单的自我介绍，让介绍一下自己相关的工作经历.。然后根据你的简历和介绍问一些职业规划自己个人发展，对绿地公司了解等的问题，问了教育经历，离职原因和待遇之类的问题。

你会在什么情况下放弃已经确定好的目标 目前只进行到ai面试，面试进度显示还在简历筛选中。。。刚开始投简历，没什么经验，回答的不好

1.请自我介绍，实习经历；

一面 因为是应届生，所以HR问的问题都比较简单，更多是了解你的性格和未来职业规划，以及个人基本情况Q1:自我介绍Q2:对集团的了解，做个基本介绍Q3:自己的优缺点Q4:未来职业规划

流程大概就是第一轮先填写表格，等待一会，然后会有HR让你自我介绍，然后根据你的简历问一些问题，没有专业问题，大概就是职业规划，未来打算，对绿地的理解等

先是电话了解一下基本情况，是否在职以及为什么离职。然后，就跟我预约了面试时间。现场面试的时候，先填写求职表，然后hr会根据你带的简历和求职表提问题。

新加坡航空空乘面经1.初试 10人一组 4个面试官 10-15分钟2.笔试 全英语测试 20分钟3.复试 10人一组 4个面试官 20-30分钟 无领导小组辩论式问答4.终面 1 vs 3个面试官 20-30分钟

未通过。注意套路陷阱。一面很简单，二面可能有点紧张，面试问的问题也有点出乎意外，年后没来电话，肯定没戏了

面试过程挺不错的，氛围比较友好，面试官人也很好，主要问了教育经历，离职原因和待遇之类的问题，总体很棒