怎么说呢，一个专门做认证的公司，有体系培训老师有审核员。公司招项目协调，不如叫审核，审核不允许出错，一个人完成，有点扯，责任编辑都要好几个，审完的还会出错，还会再版，所以只能说人事还没有完全理解这个岗位，或许是面我的人水了点，然后还高傲。这个还和薪水挂钩呦。最后这个公司从规模，各种配备还是比较专业的，主要是人水，希望下次去面试给人一种指日可待的感觉。...查看更多

三轮面试，hr了解基本情况，直接领导主问技术，还问了一些个人情况，对英语能力有要求，进行了口语测试。专业职位，所以问的也都是专业知识，还是有一定难度的，需要你对业务知识有比较深度的了解。部门领导主要看你的简历问一些基础问题，英语口语测试。还是需要你吃透自身的业务知识，因为问题不仅有深度，而且有广度。HR谈薪资，会压薪资。...查看更多

面试还不错，未来直系领导和部门负责人正常的面试流程，了解候选人以及向候选人大致介绍公司的各种情况以及未来工作职责，同时也介绍清了公司的基本情况和员工的发展途径和未来，最后还有以部分的英语面试，要求候选人进行英语的自我介绍以及部门负责人用英语进行简单的英语面试，对候选人的英语口语有一定的要求，感觉总是还是比较靠谱的。...查看更多