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面试经验

“普通难度”
“体验一般”
41 条面经
面试官工作经验笔试普通话培训辞职经验优化人事简历努力学习sql
匿名用户
中文坐席
确定通过确定通过
我说说我近来南航的经历,有涉及公司机密的请恕我没法说,因为签了保密协议。先说说面试吧,面试很简单,主要就是问基本情况和哲学问题(为什么来南航,来南航要做什么,将来有什么打算),最后就是问能不能接受轮班和夜班,基本简单回答就好了。剩下的就是聊天,首先不要太做作,实事求是的回答问题,让面试官觉得你不是太虚伪的人。但是我面试的时候面试官问我为什么来南航,我就说离家近,家里有老人需要照顾,再简单的介绍了我之前工作的情况。 当然这里也有一些硬性标准,打字每分钟40字,大专以上学历,普通话相对标准(这个看大家发挥,我是广州人,我都可以通过的,面试当天会有一篇文章需要大家读给面试官),还有就是不管中文或者英文坐席都要考托业(需要自费),还有到民航医院体检。总共费用约400元。我看到有人说是忽悠人的,其实当时我也很忐忑,现在可以负责任的说,没有问题的,这个是关系到大家之后职业的发展,是给公司留底的。当然中文坐席要求很低,基本都可以通过的。 接下来我们就说说进来后的工作,先是为期两个月的培训,每天有小测,期间有阶段性大考,每次测试都计入平时分,累计不合格者直接辞退。但是只要上课用心听课就没问题的,我作为一个毕业9年的老人家都可以,当然我也看到有学员被辞退的,大家进来就努力学习,不要尝试挑战规则,因为是央企,我们在岗位上就代表着南航,所以培训严格是正常的。 在这里要提一下,培训期间工资不高,但是你可以换位思考一下,一般的企业是让你一般工作一般学习的,在这里是专门安排培训老师上课,不需要工作还支付薪水,当然不是多,有朋友比较较真的说我们浪费了时间啊,的确我们是花了两个月时间,但是我们也没有给公司创造价值,不要说培训是为了以后诸如此类的话,我们都是在职场的职业人,公司对人才的唯一标准就是是否能为企业带来效益,就这两个月学员并没有创造价值,还有各方面的培训成本,至于上岗后如何,谁都不知道的。 磨刀不误砍柴工的道理大家都知道,所以两个月时间大家就努力过,我相信不至于两个月都过不了的。剩下的问题我就没法回答了,因为我现在也是学员,希望你们能来这里,你会看到其他同事的专业。到处都有大神,大家有兴趣的话可以上网搜搜南航宣传片95539,这个就是我们公司。再次感谢各位看完我的经历,希望对大家将来在职场上有所帮助。有私下想交流的朋友可以加我VX,工作有点忙不一定能回复大家信息。 ...查看更多
2 年前 发布
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