面试一共是三轮,第一轮是填写基资料,做测试题,测试题分三个部分,第一部分是逻辑题跟公务员考试的行政测试题基本一致,第二部分是英文测试题,含阅读理解和翻译(英翻汉),题目不难,第三部分是性格测试,感觉主要是测试诚实度吧,因为有很多答案重复出现;
然后一个人事小姐姐会跟你谈谈基本的情况,会查阅你的毕业证书及一些等级证书,如果证书比较多可以都带去,绝对是加分项,第二轮应该是人事主管面试,会谈到具体的一些要求,比如加班比较多能否接受,还有就是根据简历去问一些问题,都不是很难。
第三轮是部门主管面试,他们好像叫课长,我应聘的是业务助理,而业务部门都是按照一个team,一个team来的,所以面试我的是台湾人,人非常nice,会问跟职位相关的内容,会问以前的工作内容,看是否能匹配现在的工作,人很好,面试非常轻松,会介绍一些他能提供的福利,最后她们会通知人事跟你核定薪资,如果你同意就体检入职啦,我个人可能不会考虑,因为离家不算近,加班相对来说较多,工资就是普通文员的工资,如果想工资高就是加班。
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