实习生面试

我2017年六月在北美进行的管培生实习面试，坐标美国加州top school。HR非常nice, email回复也很快。事先就告知是case interview, 时间约在晚上十二点。其中一个面试官看上去只比我大几岁，迟到四十多分钟，没有道歉，一脸傲慢。他要求全英文面试，但他的英文实在是磕磕巴巴我有点听不明白，只能请他重复一下他的问题，他也一脸不耐烦。面试过程很不尊重人，我内心挺生气的，凌晨两点多才结束面试。这是我经历过到现在最奇葩的面试。 公司地点在上海来福士广场，我跟着父母移民美国多年，但上海是我土生土长的故乡，所以当时挺想回国有一段实习经历。面试让我感觉到了明显的上下级企业文化和对下属的轻视，HR非常友好沟通也很到位。希望我碰到的是极端个例。 ...查看更多

正大优鲜flp计划管培生，要求必须是预备党员或党员。只有一轮面试，大概五六个hr一起面。提前会让你填简历模板，做正大统一的线上测试题（包括图形推理、计算、性格等等）。 面试的时候感觉不是很严谨，不是一个一个邀请进去的，是用腾讯会议开的房间，其他面试者也可以悄悄进去旁听。面试流程包括自我介绍和几个hr轮流提问。自我介绍会提前给你讲要包含什么内容。提问会问到实习经历、自身有何优势、对正大优鲜的印象和是否去过门店（听到其他人有被问）、喜欢生活节奏快点还是慢点/对压力的看法等等。还有的hr会根据你自己的表现提问你是否是开朗健谈型、如果遇到领导和自己意见不和怎么办等等这类问题。因为本人应届生，hr还问了是否有考研经历，考的哪里哪个专业等等，如实作答即可。 总体感觉有点点草率，包括通过面试后我向hr提了一些问题，都不能很好的作答，也没有比较正式的下达offer的流程（面试前也有去知乎贴吧等地方看评论，有点一言难尽，不过管培说到底不管是不是坑都有人跳，如果非要跳，不如选个大公司跳）。 ...查看更多

面试通过。交通方便。面的行研实习生，给HR发简历通过之后第二天就安排了面试。前台先安排我在会议室填表等候，之后两个项目的leader过来面试。先让我做自我介绍，后面针对简历和个人情况问了许多问题。另外因为我交了一个之前实习的项目报告PPT，于是临时让我做了一个项目汇报。我一开始觉得很突然，自己给自己挖了个坑，没把背景讲清楚。于是面试官提醒了我一下先介绍背景，自上而下，后面我反应过来就比较清晰顺畅了。 虽然面试官觉得我们的项目报告可能没什么太大的实际意义，不过整个过程能感觉到面试官专业素质很强，话少而精。公司整体工作环境十分不错，下午面试完刚回到家就收到了offer，因为手里还有其他offe，我准备考虑一天答复去不去。 说个小插曲，我疫情期间习惯了线上投简历之后不打印简历，面试时就习惯性的没打印简历带过去，前台说帮我去打印可能忙忘了就没打，我还在填表面试官就来了，后来面试官特意跑出去帮我打了简历，说我准备不充分，说的确实是大实话，虽然场面一度十分尴尬，不过并没有因为这个小插曲影响到面试。总之还是得恢复之前带好简历的习惯，因为确实也有公司不会打印。 ...查看更多

刚刚打开app邀请我来评论，正好无事，我来说一下我在这家公司的面试经历。我是去年19年秋招去的，收到通知面试周五去了，两点下午场，连我在内两个人面试。 面试我的是一位中年男经理（时间过去三月有余恕我忘记他的姓），进门左转的一间办公室，单面。在我刚做完自我介绍后，这位男经理开始指责我携带的简历不够完整，我赶忙回答:我在昨天将我的完整简历投递到您的邮箱，也是您通知我来面试的，相信您已经过目。他转口说:哦哦是的我看过了，但你应该携带完整的简历而不是这样的，你这样是对hr的不尊重。我无语，黑人问号？（明明看过了我的完整简历通知我面试为啥还要整这一出，是我携带的不够完整还是我投递的过于完整？关键是，我打印的这是同一份。）在刚进门这五分钟我已经感觉气氛十分不友好了。如果说询问我:极盏有哪些产品，如何销售产品，销售渠道有哪些，做一个对于公司的介绍，这些问题是面试的正常环节，那接下来发生的我真的很迷惑。 单面接近一小时，大概四十分钟都在“连环夺命”（不岔开话题，一个接一个）问我:你觉得双十一我们公司将采取什么方式吸引更多新顾客？你有什么好的活动方案提议？你觉得怎么打开一个新的国外市场？你认为应该怎么提高在当地的知名度？你还有什么销售渠道可以想到？你能现在给我一个大概的方案吗？你有什么办法让我们淘宝店铺访问量增加？你觉得能定期举办什么活动回馈老顾客？你有什么办法减少店铺差评？等等，问到我的问题包括以上我提及的所有但不是我那天回答了的所有，如果不是我之前做过销售策划的实习工作我真的已经满头大汗想要夺门而去了，好在这些问题我都战战兢兢的一个个回答完毕。 但问题来了，我回答的侥幸贴合hr的心意，我又将要回答另一个问题提出另一个方案；不幸我回答的不够贴却，又将影响我的面试。我甚至有种错觉，我不是来面试的，我只是一个勤勤恳恳在极盏工作许多年深谙公司运作并且有多年销售经验有丰富渠道的销售经理正在做年度总结报告，不同的是，我要现场拟出完整方案，而“做总结的经理”这份报告是提前准备好的。当然还有其他“趣事”，比如进入单面办公室没有让我请坐，我回答一个个问题后面试官每次的迷之沉默，我询问到薪资待遇和考核标准时的不正面回答等，让我深深感受到这家公司的官僚形式主义作风以及面试官的傲慢和不专业。 哦对了，在我回答了将近四十分钟的销售问题后，我十分好奇我的许多点子是否给予到hr一些灵感，当然这我不得而知了，因为面试之后成功与否我都没有收到任何通知，极尽傲慢之所能。以上是我个人在这家公司的面试经历，我已经尽我所能地客观描述，当然发生的一切可能只是我的能力不够胜任，但我希望要来面试的应届毕业生伙伴们能有所借鉴，仅此。 ...查看更多

当时经过了三轮面试 第一面是在校园招聘的现场 一面没有对我们说工资 说要等我们通过后再告诉我们 通过之后就联系我去公司参观 然后进行了二面  二面还是由人事对你进行面试 问题也不难 基本上是对你学校情况的了解 最后进行的三面是部门经理对我的面试 主要的面试内容是偏技术类的 但我觉得问题都不难(可能是专业的问题) 然后他就开始描述工作的内容问我能不能接受长期的 远方的出差  超远的 什么黑龙江 哈尔滨 内蒙古的 总之面试内容并不是太难 但环节很多 费了很多时间 大概淘汰了1/2 1/3这样子吧  最后面试通过还会进行四面 其实也不算面试了 就是面试通过的一个通知吧 你可以提问更多的问题 比如你可以知道薪资待遇了 我是一名应届毕业生 工资并不高 不过现在公司貌似很缺人 今年二月份以来 后来来面试的的人通过的越来越简单 面试也越来越简单 听说还有一个电话就来的 质量也可想而知 ...查看更多