高级产品经理面试

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2024-03-29 02:00:00 更新

高级产品经理面试概况

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面试难度
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“困难”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
41.0%
猎头推荐
18.0%
社会招聘
14.0%
内部推荐
12.0%
校园招聘
11.0%

高级产品经理面试经验

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匿名用户
高级产品经理
未通过未通过
面试过:广州巴图鲁
约好的时间到达,填好表,然后竟然等了一个小时!一轮:开始是一个产品经理进行:先介绍一下自己的经历,做过哪些东西。 对方没有任何追问,可能是对经历不感兴趣吧,或者说是他认为我描述的逻辑性不强。然后,介绍了一下他们的时候业务,以及岗位职责。然后提了一个业务需求分析的问题,这个他是明确表示答得很好。又提了一个逻辑推理问题,这种没有标准答案的问题,就不做评价了。 最后就是互动了一下,问了一些团队的现状什么的。然后,就进入下一轮了。 二轮:来的是个女hr,说实话,我不明白为什么二轮是hr,我觉得这种方式,基本上应该是不合适了,让hr来结束。但是一轮沟通还算顺利,ok,可能只是自我感觉顺利吧。这些都不重要,重要的是这个hr进来以后,又得完全重复一遍自我介绍,以及经历描述,然后她跟你各种哔哔,还说到会加班,然后五险一金是按最低标准交等等很细节的问题,最后她还谈薪资要求,试图压低薪资。就这样半个多小时后,她说安排产品总监进行三轮面试。然后出去了,等了几分钟回来,说什么总监在开会,让我先回去,改天约时间。 对这次面试总体印象: 1.hr 不专业,基本素养有待提升。社招直呼面试者姓名的hr我是第一次见; 2. Hr不真诚,更多的感觉是在完成kpi。如果不合适,你还哔哔那么多干啥?就算你要**,完了,直接说不合适就可以了,有必要用这么低劣的方式? 3.时间安排的混乱! 4.有意跳过招聘平台的面试流程,防止负面评价。 5.产品经理还算ok,沟通比较顺畅。 6.薪资虚标。 ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
高级产品经理
确定通过确定通过
面试过:京东
1、拿着身份证到京东大楼一层打印出入条,贴肩膀上,然后过安检就可以进去了。 2、电话联系人力的,两个人力面试。先做自我介绍,问项目经历,技术和技能,离职原因,入职时间,期望薪资,住在哪里等; 3、然后让等一分钟,叫两个未来的同事过来面试,也是先做自我介绍,问项目经历,技术和技能,就让回去等通知。我以为是没有面试上,过了几天又来电话通知复试。 4、去复试时是一个项目经理和两个同事面试,也是先做自我介绍,问项目经历,技术和技能。又让回去等通知。我以为是没有面试上,过了几天又来电话通知复试。 5、这次去复试是一个产品经理面试,也是先做自我介绍,问项目经历,技术和技能。我操能不能再一天内面试完,别让我跑那么多趟。心里很是不爽,要知道请假非常不方便,而且再亦庄那个鬼地方,去一次那么远。不去吧,已经面试了3轮,一路过关斩将,觉得可惜;如果去吧,面试通过了是不是还有下一轮面试。 6、面试时间和周期太长,而且每次都是自我介绍、项目经历,我都快吐血了。行就行,不行拉倒,痛快点,太折磨人了。我又不是去面试当总经理,当董事长。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1、自我介绍; 2、项目经历; 3、技术和技能。
2 年前 发布
5

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7313
产品助理
未通过未通过
面试过:钱海Oceanpayment
职位其实是海外产品助理,是产品中心的职位,主要工作内容其实是海外商务拓展首先到公司,填写信息表,做翻译题,中翻英和英翻中,网上都能搜到,周边环境还行,到公司有点失望,照片更好看一面hr,中文面,简单了解情况,不是很理解为什么前面要填写信息表,因为像前面的信息表就有以前的工作经历和离职原因,hr还要再问一遍离职原因,说明那个信息表是没人看的吧。然后问我英语是不是自学的,我不知道她什么意思,因为我不是英语专业,所以我就不配拥有会英语这个能力?后面简单介绍了职位的情况,是产品中心的产品助理,主要的工作就是跟海外的银行沟通,谈合作,并且保证合作过程中的顺利进行,发展路径也是产品中心的产品经理,不是功能/策略/数据/商业类的产品经理,就是海外商务拓展,起了一个产品的名字。然后最后要求用英语做一段自我介绍。二面部门负责人,英文面,了解英文能力,面试官说话小声,对我的专业和工作经历不了解,问了一些问题,问我为什么选择硕士的那个专业,以及和之前工作经历的问题,感觉面试官也没有怎么听,英文讲了几段后,就用中文重复问了那个问题,不太尊重人,有点自我感觉良好,问的问题能感觉她真的知识面不太广。后来被以英文不流畅、吃力、不合适为由打发走了。...查看更多
2022-07-05 发布
0490
产品助理
确定通过感觉靠谱
面试过:字节跳动
一面 面试第一步是自我介绍,因为简历是倒叙写的,但我的自我介绍是正叙进行描述的,从大学毕业为什么选择互联网,到转型产品,再到简单阐述公司的项目,期望是给面试官一个成长的形象。越之前的公司,讲得越简单,一般会讲自己主要的几条工作职责,然后讲讲当时的工作目标,带来了什么收益。到最近的工作会描述的详细一些,不过具体的项目只是粗浅的讲一讲,会给面试官说后面可以详细聊。当介绍完后,面试官就会按着你的简历去问了,都是自己做过得项目,就认真答就好了,这里奉劝大家不要简历作假,我本人是非常讨厌这个行为的,哪怕我在一个公司只待了几个月,我都会如实写出来,有些人会觉得这样子是不是不好balabala......诚实总是好的,在自我介绍的时候,你如实去讲就行。其次,面试官一般会详细问你几个case,这里需要更好好准备一下,我一般会准备好2个case,从”从需求背景、确定方案、推进研发、回收数据、得到什么认知,如果再让你再做得话,你可以从哪里改进“这几个角度详细去说说。有的面试官还会向你提出一些问题,问你解法,这个时候不要慌张,按照你的思考去答就行,但不要乱答,可以从已经准备好的流程中抽出一些流程穿插你的回答,比如:“针对这个问题,我认为,目标是xxxx,从以下几个方面我觉得可以做尝试,1st,2nd,3rd.....,事后如果xxx数据不符合预期,会怎么改进......这大致是我的一些想法”,面试官也不是真求你思路,除非是完全的竞品,展现出你的思考方式即可。到最后,一般面试官会问你一些问题,这个时候我一般会先问如果我能过去,我的工作职责是什么,其次会针对面试的职位,问下行业相关的问题,如果实在憋不出啥好的问题,就揪着工作职责问就行。整体面试下来,不要慌张,心态要稳住,给自己加油鼓气,很多时候,可能就是职位不匹配从而面试不通过,这时候总结好经验,继续前行~...查看更多
2 年前 发布
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