迅捷兴电路技术有限公司
深圳 ·电子/半导体/集成电路 ·100-499人
PCB技术总监
40-60K
深圳
5-10年
本科
全职
职位描述
岗位职责： 1、 负责工艺部和工程部日常管理工作， 2、 熟悉高难度PCB板制造工艺，精通PCB各方面的技术和全部生产流程 3、 能解决生产制程中所遇到的各种技术问题，为生产提供技术支持， 4、 协助工艺、工程人员解决其项目中遇到的难点和疑问；
任职要求：
任职资格： 1、 本科或以上学历，PCB知名企业(PCB行业排名前十企业任职经验)同岗位从业经验；2、15年以上PCB技术工艺从业经验；3、10年以上技术类经理职级岗位经验。
任职要求：
任职资格： 1、 本科或以上学历，PCB知名企业(PCB行业排名前十企业任职经验)同岗位从业经验；2、15年以上PCB技术工艺从业经验；3、10年以上技术类经理职级岗位经验。
公司介绍
深圳市迅捷兴科技股份有限公司成立于2005年，旗下有信丰迅捷兴、珠海迅捷兴和香港迅捷兴三家全资子公司，在深圳、江西信丰均设有现代化工厂，同时珠海工厂正在筹建中，目前总体规模人数在1000人左右，公司先后被评选为“深圳知名品牌”"国家高新技术企业"。
公司专注于印制电路板（PCB）样板、小批量板的制造，产品和服务以“多品种、小批量、高层次、短交期”为特色，产品种类除双面及高多层印制电路板外，同时覆盖了 HDI 板、高频板、高速板、厚铜板、金属基板、挠性板、刚挠结合板等多种特殊工艺和特殊基材产品，产品广泛应用于安防电子、工业控制、通信设备、医疗器械、汽车电子、轨道交通等领域。凭借多品种高质量的产品、稳定及时的交货能力及迅速响应客户的服务，公司与众多下游行业领先企业建立了长期稳定的合作关系，并获得客户的广泛认可。
未来，公司将秉承“聚焦需求，实现客户***利益，与时俱进，同协世界精工事业” 的使命，奉行“诚信、务实、合作、共赢”的价值观，坚持“绿色经营、持续发展、追求创新、服务客户”的经营理念；坚持以市场为导向，持续跟踪下游客户应用需求以及行业发展趋势，力争在 5G 通讯、物联网、人工智能等重点应用领域取得技术创新和突破；坚持 HDI、软硬结合板、金手指板等高端特殊工艺的发展路线，提高产品附加值，不断增强产品竞争力。
公司专注于印制电路板（PCB）样板、小批量板的制造，产品和服务以“多品种、小批量、高层次、短交期”为特色，产品种类除双面及高多层印制电路板外，同时覆盖了 HDI 板、高频板、高速板、厚铜板、金属基板、挠性板、刚挠结合板等多种特殊工艺和特殊基材产品，产品广泛应用于安防电子、工业控制、通信设备、医疗器械、汽车电子、轨道交通等领域。凭借多品种高质量的产品、稳定及时的交货能力及迅速响应客户的服务，公司与众多下游行业领先企业建立了长期稳定的合作关系，并获得客户的广泛认可。
未来，公司将秉承“聚焦需求，实现客户***利益，与时俱进，同协世界精工事业” 的使命，奉行“诚信、务实、合作、共赢”的价值观，坚持“绿色经营、持续发展、追求创新、服务客户”的经营理念；坚持以市场为导向，持续跟踪下游客户应用需求以及行业发展趋势，力争在 5G 通讯、物联网、人工智能等重点应用领域取得技术创新和突破；坚持 HDI、软硬结合板、金手指板等高端特殊工艺的发展路线，提高产品附加值，不断增强产品竞争力。
深圳宝安区迅捷兴电子有限公司
面试经验
匿名用户
面试迅捷兴电路技的审计·深圳
面试未通过
一面
人事面常规问题。
二面
董秘面，沟通交流愉悦，专业要求都能满足，只是强调薪资可以谈。
三面
BOSS面，一直强调岗位很重要，其它没有。
面试没有问题，问题是HR流程各种漏洞，比如微信信息直接通知明天面试，连电话或简单沟通都没有，非常粗暴；
面试前简单沟通说薪资可以谈有空间，老板很重视；面试过程很多信息不清楚，说明简历也都没有看，包括期望薪资等；
一个月前面试完成，一个月后电话第一句话，能接受最低工资多少，然后给不起价，还美其名岗位任职资格不匹配，关键这个还是自称HRD，所以估计没有看到外面强大的公司，自我认知太高，HR很牛，如果要应聘该公司稍微高点职位要注意避坑。
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