杭州中公网医疗信息技术有限公司
杭州 ·IT/互联网 ·100-499人
数据分析师
9-10K
宁波
不限
不限
全职
职位描述
岗位职责:
1、根据项目的需求，配合完成特定的统计分析支持
2、针对工作开展中的问题或本区域内业务方向，主动提供建议方案；
3、根据项目要求配合病例筛查工作（统计维度）及医院问题反馈工作；
4、配合项目实施期间的专业培训工作及项目研讨会；
5、省内本岗位工作的区域间的互动支持；
任职要求：
学历：本科以上
专业：统计学相关专业；
工作经验：有数据分析统计相关经验。
必备的知识与技能：
1. 在现有医保数据基础上挖掘新的应用；
2. 临床数据的深入分析，职能应用，研究，管理等拓展；
3、熟练使用办公软件，如：Word，Excel，有一定文字能力。
素质要求：
1、具有优秀的组织能力、语言表达能力和数据管理能力；
2、对政策和法规具有良好的理解判断能力；
1、根据项目的需求，配合完成特定的统计分析支持
2、针对工作开展中的问题或本区域内业务方向，主动提供建议方案；
3、根据项目要求配合病例筛查工作（统计维度）及医院问题反馈工作；
4、配合项目实施期间的专业培训工作及项目研讨会；
5、省内本岗位工作的区域间的互动支持；
任职要求：
学历：本科以上
专业：统计学相关专业；
工作经验：有数据分析统计相关经验。
必备的知识与技能：
1. 在现有医保数据基础上挖掘新的应用；
2. 临床数据的深入分析，职能应用，研究，管理等拓展；
3、熟练使用办公软件，如：Word，Excel，有一定文字能力。
素质要求：
1、具有优秀的组织能力、语言表达能力和数据管理能力；
2、对政策和法规具有良好的理解判断能力；
公司介绍
国新健康保障服务集团股份有限公司（简称“国新健康”，股票代码000503）是由中国国新控股的央企上市公司。
主要业务范围紧紧围绕“三医联动”改革, 专业从事于“医保控费服务、医疗质量安全服务、药械监管服务”，帮助管理部门规范医疗服务行为，提高医保基金使用安全性、有效性，是我国健康保障服务领域的先行者和领航者。
公司于1999 年进入药械交易领域，建立了全国最大的网上药械集中采购平台，实现了 药品、药企资源沉淀。2009 年进入医保控费领域，公司基于业务资源沉淀和大数据挖掘技术， 研发出具有自主知识产权的医保综合管理平台、医疗质量监控平台和药品耗材招采与监管平 台，实现了包含医疗费用全面审核、医药商品和医疗服务的准入与辅助定价、支付方式优化、 医师和参保人管理等全方位的服务。经过多年深耕，公司已成为国内医保基金服务的国有龙 头企业，业务覆盖以医保综合管理服务为主的健康保障服务领域。
截至2018 年6 月，为全国24 个省的150个医保基金统筹单位提供专业服务，在全国医保统筹单位中占有约38.25% 的份额，市场占有率全国第一；涉及参保人数2.7亿人；涉及医保基金统筹规模约5000 亿元；涉及各级各类定点医疗机构40880 家；涉及定点药店65781 家。
集团官网：http://www.crhms.cn/ 欢迎关注！
主要业务范围紧紧围绕“三医联动”改革, 专业从事于“医保控费服务、医疗质量安全服务、药械监管服务”，帮助管理部门规范医疗服务行为，提高医保基金使用安全性、有效性，是我国健康保障服务领域的先行者和领航者。
公司于1999 年进入药械交易领域，建立了全国最大的网上药械集中采购平台，实现了 药品、药企资源沉淀。2009 年进入医保控费领域，公司基于业务资源沉淀和大数据挖掘技术， 研发出具有自主知识产权的医保综合管理平台、医疗质量监控平台和药品耗材招采与监管平 台，实现了包含医疗费用全面审核、医药商品和医疗服务的准入与辅助定价、支付方式优化、 医师和参保人管理等全方位的服务。经过多年深耕，公司已成为国内医保基金服务的国有龙 头企业，业务覆盖以医保综合管理服务为主的健康保障服务领域。
截至2018 年6 月，为全国24 个省的150个医保基金统筹单位提供专业服务，在全国医保统筹单位中占有约38.25% 的份额，市场占有率全国第一；涉及参保人数2.7亿人；涉及医保基金统筹规模约5000 亿元；涉及各级各类定点医疗机构40880 家；涉及定点药店65781 家。
集团官网：http://www.crhms.cn/ 欢迎关注！
宁波鄞州区宁兴国贸大厦A栋29楼
面试经验
匿名用户
面试杭州中公网医的统计分析师·杭州
面试未通过
总结来说，一次糟糕的面试体验，强烈不建议有更好的offer的人来这里。1,面试流程不规范。面完第一个面试官之后，跟我说之后再联系。等我出门10分钟，坐上车了，又通知我另一个面试官也想面试我。等我上楼，我又等了10分钟，第二个面试官才来，太不尊重人了。2.面试画大饼。说自己是央企控股，不会裁员。你当我是刚毕业的学生啊。你就是一个央企控股公司下面的分部，又不是总部，做着政府项目的外包，哪来的永不失业？海康威斯也说自己是央企，还不是照样咔咔的裁员。3.起薪低。之前邀约人事打电话问我期望薪水是多少，我说7000，不能低于6000。直接给给我记成了起薪6000。今天hr面时说目标薪水为7000，认为我坐地起价，一直反问我的薪水。你直接说给不了，像复读机一样反问，你以为我是你肚子里的蛔虫？4.面试官口径不一致。今天两个项目人员面试，一个hr面试。其中项目人员说一年有一次涨薪，但问hr的时候，hr一直反问谁说的，说没有这回事。你这一个月6k，试用期6个月，试用期价格打八折，还没有调薪，你咋不上天？5.技术老旧。说当前用oracle存储数据，技术部分也是做简答的洗数据，分布式系统hadoop说了也不懂，有些技术追求的人就不要去了。
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