岗位职责:
1.带领团队达成公司制定的月度、季度、年度业绩考核目标;
2.负责部门日常团队管理,定期对团进行业务指导和培训;
3.负责区域市场的客户开发与维护工作;
4.完成个人销售业绩目标;
5.参加公司组织的各类培训学习,持续提升个人能力。
任职要求:
1.较强的销售团队管理工作经验,
2.具备一定的协调沟通能力和演讲授课能力,
3.很强的个人业务销售能力和辅导团队的能力。
4.积极乐观,热情自信,创业心态,抗压能力强,强烈的企图心,想要赚钱,渴望成功;
5.具备维护和服务客户的能力,处理客户投诉,持续让客户复购的能力。
福利待遇:
1.薪酬结构:基本工资保底4K+岗位工资1K+绩效工资+业绩提成+管理津贴+年终分红(年薪20万以上)
2.保险福利:五险一金
3.培训晋升:免费参加价值数十万的培训课程,公司组织和外派学习十次以上培训机会
4.公司奖励:月度现金奖励、年度汽车大奖、国内外旅游大奖等
5.团建文化:每月组织一次团队建设活动,倡导努力工作、开心生活的快乐文化,绽放自我,解放身心,拥抱变化和美好!