工作内容:
1、在部门负责人的领导下,结合各区域站点人员需求情况实施展开骑手招聘工作;
2、做好骑手招聘渠道的开发工作,包括线上、线下各类招聘渠道,建立好骑手招聘渠道资源;
3、负责协助区域内各站点的骑手的留存工作,做好离职骑手的回访,减少骑手流失率;
4、做好骑手的培训工作,对骑手的薪酬、作业规范及相关规章缺席进行培训和宣讲;
5、完成部门负责人交待的其他工作。
任职要求:
1、男女不限,善于沟通,招聘能力强; 自带电脑
2、专科及以上学历,人力资源、工商企业管理相关专业优先,优秀者可适当放宽学历;
3、有1年以上人力资源招聘、管理工作经验;
4、具有很强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、以及团队协作能力;
5、熟练掌握办公软件,抗压能力强;
6、有同行或类似行业人力资源工作经验优先。
福利待遇
1、薪资:基本工资+绩效工资+津贴补助+五险+节日福利,每月综合平均薪资:5000-10000;
2、休假:周末单休+法定假期+带薪年假;
3、定期举办企业文化活动,包括:文体活动、团队活动、年终聚会等;
4、上班时间:周一至周五,9:00-18:00;
我们能给你提供的是:
1、完善的培训支持;
2、透明的人才晋升体系;