职位详情
工作职责:
1.负责公司下达的门店经营管理指标及销售任务的完成
2.负责对本门店员工进行考核,有效的贯彻公司的激励机制,保证团队的凝聚力和员工的持续工作激情,确保公司机制在门店合理执行。
3.负责按照公司盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失。
4.负责组织门店大客户组的成员并有效利用门店员工的社会关系进行大客户开发,提高团购管理的质量。
5.合理挖掘门店卖场资源,确保场地资源有效使用。
6.负责督导门店各项工作的落实,保证门店有序高效运转。
7.组织晨检及各种门店管理层会议,正确全面的传达公司精神和政策,了解店内促销/推广/供货以及竞争对手情况,及时建议解决方案井上报。
8.关注门店销售队伍业绩,推荐吸纳好的促销员。
任职资格
1.年龄30岁以下,本科及以上学历。
2.具备较强的抗压能力,沟通协调能力,组织能力。
3.有零售行业工作经历者优先。
工作地点:大原市区内就近安排
工资待遇:4000-10000