工作地点:山西/太原/小店区 南中环街529号山西省太原市南中环街529号清空大厦;
工作时间: 弹性工作制;双休;
福利:六险一金+年底十三薪+生日福利+节日福利+日常体育活动等;
岗位职责:
一、运营工作
1、负责协助门店的日常运营管理工作,对门店的销售情况进行分析、评估、优化,实现多店效率的资源整合和深度管理;
2、负责制定门店年度营销策略及方案,分解并完成公司制定的年度销售目标与经营目标;
3、完善并优化门店的零售运营标准及运营策略,推动店铺销售利润目标的完成;
4、搭建并培养实现品牌门店营运目标与增长目标所需要的管理团队,销售团队,推动各层次运营人才梯队建设;
5、负责整合门店的零售、商品、人力、陈列、培训等资源,确保门店业绩稳定增长,商品、人力、陈列、培训等资源价值的有效发挥和输出;
二、新开门店
1、新开店全程负责与商品,陈列,⼯程团队沟通协调,安排进⾏⼈员招聘,货品⼊库以及陈列出样,成功完成新店开业;
2、将公司的标准化管理模式在门店中落实。
三、老店
1、改善带教店铺各项零售指标,促进门店业绩达成及良性运营;
2、对门店员工的能力和素质进行观察和测评,初步提出店长以及其他岗位的人选并提报;
3、对门店人员进行有计划的培训,使其熟悉门店的各项规章制度以及掌握操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各项技能,带教期间输出合格的店长、导购;
4、对带教后的店铺进行后续业绩跟踪及规范化营运的持续辅导,优化。
任职要求:
1、可接受出差或驻外,熟悉品牌零售门店的运营管理流程,具备运营流程标准化与精细化管理的相关技能,可以优化提升门店的运营管理效率,并在全国的门店运营中推广应用;
2、大专或以上学历,有同岗位工作经验优先;
3、具有良好的沟通协调能力;
4、熟练掌握办公软件,如excel,ppt。