1、完成个人三项基础指标,新增有效账户,新增资产和新增收入;能够很好经营部门分配的银行渠道;
2、尽快完成存量客户的产品转化率;
3、为部门存量客户做好投资咨询服务和资产搭配工作;
4、深入学习公募基金和私募基金的搭配核心要点,做好部门内部培训工作;
5、不断开发金融衍生品的对冲和套利模型;
6、完成好公司存量资源再开发和资产管理工作,公司会提供给私行投资顾问大量高质量客户。
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鞍山西道营业部(原直属业务二部)对候选人的学习和沟通能力的培养尤为看重,对部门的淘汰率严格把控,争取进来一个干出来一个,所以希望投递简历的候选人要对证券行业有憧憬,有信心,大家一块付出,共同进步。
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