【岗位职责】
第一阶段:入职0-3个月
1.系统学习门店商品的品类管理,做好商品的保鲜、陈列、折价及报损。
2.掌握门店工作流程,含面销、服务、理货/添货、清洁等。
3.熟悉并掌握公司制度、流程及行为规范。
第二阶段:入职4-6个月
1.了解零售超市运作机制,掌握商品的下单和定价、保鲜和库存管理、陈列与营销、市调等内容;
2.学习数据驱动和基础领导力课程,含项目管理、教练与辅导。
第三阶段:入职6个月后,根据定岗的职位分配具体工作任务。
【职位要求】
1、2022-2023届毕业生,大专及以上学历,工商管理,市场营销,物流管理专业优先;
2、具备商业思维、商业洞察、数据思维;
3、自驱力强、务实、能吃苦耐劳;
4、较强的用户意识,较强的学习能力,与人连接力强,具备系统思维;
5、可接受唐山、秦皇岛区域内部调动。
【晋升路径】
储备干部-合伙人/小店长-部门经理-店长-区总-省总-平台更高岗位