江苏益丰连锁药店

南京 ·医疗卫生 ·1000-9999人

营运储干

9-11K·13薪

南京

在校/应届

本科

校招职位

职位描述
工作职责
1、在轮岗培训期接受公司系统培训,往各方向中高层管理岗位发展;
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑,参与部门管理;
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结;
4、轮岗培训期结束后,经考核合格,按原定岗方向及个人意愿综合定岗。
5、负责营运战线所在岗位的营运工作,对于营运结果负责
6、负责人员的管理和人才梯队的建设
10、负责一定的市场活动和协助外联部、质管、行政、人力资源部完成相关工作

任职资格
1、专业要求:不限专业,药学、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、金融学、社会学、制药工程、物流管理、应用化学、中药学优先
2、沟通表达能力和逻辑思维能力强
3、组织协调能力强(有相关的班干部或者校团干部经历,并且取得一定的成果)
3、有一定营运思维基础(对于销售、利润、损耗、推广活动、市场敏感等感兴趣)
4、内驱力强, 学习力强(知道自己的不足,并且有一定的学习计划)
5、能够接受全国外派
9、目前打算不考研或者不考公

学历要求:
985、211本科
公司介绍
中国沪市主板上市连锁药房——益丰大药房是全国大型药品零售连锁企业,截止2021年10月,公司在湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京等九省市拥有连锁药店7000+家,员工30000人,位列全国连锁药店综合实力和综合竞争力五强,是行业内少有的母公司与跨省子公司均实现盈利的公司。

创立以来,公司始终高举“平价、专业”大旗,秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念,坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革,为顾客健康提供超值商品和专业服务。2001年6月,益丰大药房首创中南五省“开架自选,平价销售”平价药品超市模式,迅速走向湖南全省市场。2003年,公司改变供应链利益分配方式,说服厂商把巨额广告、营销和中间环节费用让利给顾客,创立顾客、益丰、厂商三方得利的“三得利”经营模式,迅速挺进中南华东,并取得在中南华东的市场领先地位。

公司不仅注重快速扩张,更注重精细化标准化运营管理,打造了六大核心运营系统,涵盖新店拓展、门店营运、商品管理、信息管理、顾客服务、绩效考核等,成功地实现了跨省经营和快速高效复制。

公司引进了国际先进的信息管理系统(SAP/ERP)、物流管理系统(WMS)、仓库控制系统(WCS),实现了业务、财务、人力资源一体化管理,并建成了行业自动化、信息化程度最高的大型现代医药物流中心。

公司积极开拓多元化经营大健康药房新业态,从药品向保健品、健康食品、个人护理、母婴产品等健康关联的商品延伸,通过信息化会员管理系统,从小病治疗和药事服务向用药跟踪、慢病管理、保健预防等健康管理服务延伸,让顾客真正实现与健康相关联商品和服务的一站式购齐。2013年,公司启动了医药电商业务,建立并运营了B2C益丰网上药店官方商城,入驻天猫医药馆、京东商城、一号店等开设旗舰店构建多平台体系,2015年,为进一步推动医药电商事业发展,公司进行电商组织架构调整,成立了电商事业群,下设B2C、O2O、CRM等电商事业部,实施以O2O为主要业务发展目标的“B2C+O2O”双驱动的电商战略。

公司未来将长期专注于医药零售行业,并在今后三年内,继续聚焦中南华东,稳步拓展相邻市场,通过品牌形象、专业服务、商品创新、医药电商业务模式创新,持续提升核心竞争力,打造顾客信赖、社会尊重的连锁药店领导品牌。
南京秦淮区江苏益丰大药房连锁有限公司三楼
校园宣讲会

中国药科大学 宣讲会

教学楼E404

南京工业大学 宣讲会

A208

中国药科大学 宣讲会

教学楼E405

南京农业大学 宣讲会

就业指导中心宣讲室

南京工业大学 宣讲会

厚学楼509

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面试经验

匿名用户

面试江苏益丰连锁的运营经理/主管·南京

面试未通过
面试:运营经理/主管。总体面试感觉不错,有一定难度,没通过。
没戏
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