【财富团队简介】
新华上分财富服务管理中心初创于2011年7月.经过12年的发展和沉淀,打造出一支年轻化、高学历、高素质、高绩效的优秀管理团队和服务团队。财富团队连续10年实现新单期交保费过亿,年年达成公司计划任务,累计服务客户11余万人次,是新华保险财富管理中名列前茅的典范团队,同时在上海市场也享有广泛的知名度和美誉度。
【岗位职责】
1. 积极开拓市场,提供售后服务,维护客户关系
2. 为客户提供专业的风险管理建议和保障计划
3. 为客户推荐满足其需求的各类保险产品和服务
4. 不断提升客户对新华服务的满意度
【薪资待遇】
有责职级津贴(上述底薪需完成基本客户服务和业绩要求)+业绩津贴(构成上述底薪)+业绩提奖(含首年提奖和续期提奖)+月度/季度/年度奖励方案(含旅游)+年终服务津贴+各项福利(高温补贴、定制司服、体检等)
【公司与岗位十大特色】
1.中投直管,头部险企 2.两地上市,资产万亿 3.卓越团队,系统典范 4.管理成熟,模式先进 5.培训完善,成长快速 6.时间弹性,自主自律 7.结果导向,能者多得 8.收入可期,上不封顶 9.制度透明,晋升公平 10.核心商圈,通勤便利
【职业发展】
在财富团队有两条发展路径——销售跑道和管理跑道。
1、销售跑道是指向顶尖业务精英发展,做到最高职级仅职级津贴就可达到1.8万元,还不算提奖和各种奖励
2、管理跑道是指自主组建并发展团队,只要达到业绩标准并招募1人就可以晋升初级主管,小组达到8人就可以申请筹备营业部团队,团队发展到10人且业绩达标就可成为正式营业部经理