【工作职责】
1、接受系统的管理培训,掌握、人际关系技巧、员工训练、仓储管理、团队管理等技能;
2、对供应中心部门岗位(物资部)进行轮岗实习,学习对应部门对应岗位的操作标准,为成为优秀管理者打下基础;
3、通过各类考核,总结工作心得,提升个人综合管理能力;
4、协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议。
【任职要求】
2023&2024届应届毕业生,本科及以上学历;
专业不限,物流管理等管理类相关专业毕业生优先;
【福利待遇】
1-提供有竞争力的薪酬,本科5000-8000,硕士7000-12000;
根据工作地点以及综合成绩或能力有适当调整。
2-公司提供免费三餐,拎包入住公寓(步行15-20分钟可达)
3-假期:按国家法律规定享受“五险一金”,法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利。
4- 其他福利:周年祝福旅游、内部品牌折扣、节日礼品数不胜数...
5-不定期的团建活动。
【职业发展】
1- 快速的成长通道:搭载九毛九集团成熟的训练体系,快速进阶培养,将毫无经验的职场小白培养成独当一面的职业经理人;
2-职场不将就:公平公正晋升制度,每年多次竞岗机制,任用大量95、00后实力干将,迸发无限可能。
3- 可视的成长指南:储备干部-储干训练员-现场主管-职能主管-经理(职业发展快通道)