帆软软件有限公司
无锡 ·计算机软件 ·100-499人
销售工程师
10-15K·15薪
福州
1-3年
本科
全职
职位描述
【公司介绍】
全球知名咨询公司麦肯锡最早提出：数据已经渗透到当今每一个行业和业务领域，成为重要的生产因素。人类正在从IT时代走向DT时代。目前，金融、制造等几乎所有行业的头部公司（不少都是帆软的客户）都在大规模进行数字化转型。
十年前帆软从南京大学（鼓楼校区）起步，进入数据分析领域，经过一届又一届南大、东大等学校优秀毕业生的共同努力，今天的帆软已经成为国内数据分析产品领域的佼佼者（远超竞争对手），且每年以70%左右的速度在高速增长，2019年公司总人数将超过1000人。每个新时代都会诞生一批伟大的公司，今天的帆软极速成长，就是想抓住数据时代的机会，能够成为一家伟大的公司。
关于薪酬：
帆软的招聘简章里面标了每个岗位的每月基本薪酬，但是没有标年终收入(年终奖+分红)。十年前一帮南大毕业生每月拿着2000块的工资开始了帆软公司，十年后今天为了心中那个伟大公司的梦想，他们主动放弃让自己一夜暴富的机会，提出不融资，不上市，把挣的钱都留给内部优秀同学。所以同学从网络上看到帆软年终有同学拿一个月，三个月，八个月，十二个月甚至更多的收入都是真的。
如果你喜欢：
一个用心招聘和培养应届毕业生，80%以上同学都是通过校招加入的年轻公司；
一个完全没有裙带关系、简单透明，直来直去沟通，鼓励言论的耿直公司；
一个没有外行领导在你旁边叽叽歪歪，充分放权一线，坚持数据决策的公正公司；
一个坦诚对待同学和客户，不对同学和客户说昧心话、做违心事的坦荡公司；
那么，来加入帆软吧！
【岗位职责】
1、基于公司已有的客户线索进行跟踪、交流。
2、向客户介绍产品和公司，发掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案。
3、挖掘潜在客户，做好产品推广，增加产品销售范围。
4、协调售前与技术支持资源，为客户提供良好的服务。
5、了解和分析竞争对手情况，制订相关销售策略。
6、与客户进行商务沟通，完成销售过程，协调与客户相关的售后服务。
【任职要求】
1、重点院校本科毕业生，理工科专业背景，接受2019届及以后毕业生
2、对销售工作有极强的热情，以销售作为自己的职业规划。
3、优秀的人际交往能力，社团工作或学生工作丰富者优先。
4、在校有过自主创业经历或者有赚钱经历经验优先。
5、一年工作以上销售经验并且业绩突出者优先。
全球知名咨询公司麦肯锡最早提出：数据已经渗透到当今每一个行业和业务领域，成为重要的生产因素。人类正在从IT时代走向DT时代。目前，金融、制造等几乎所有行业的头部公司（不少都是帆软的客户）都在大规模进行数字化转型。
十年前帆软从南京大学（鼓楼校区）起步，进入数据分析领域，经过一届又一届南大、东大等学校优秀毕业生的共同努力，今天的帆软已经成为国内数据分析产品领域的佼佼者（远超竞争对手），且每年以70%左右的速度在高速增长，2019年公司总人数将超过1000人。每个新时代都会诞生一批伟大的公司，今天的帆软极速成长，就是想抓住数据时代的机会，能够成为一家伟大的公司。
关于薪酬：
帆软的招聘简章里面标了每个岗位的每月基本薪酬，但是没有标年终收入(年终奖+分红)。十年前一帮南大毕业生每月拿着2000块的工资开始了帆软公司，十年后今天为了心中那个伟大公司的梦想，他们主动放弃让自己一夜暴富的机会，提出不融资，不上市，把挣的钱都留给内部优秀同学。所以同学从网络上看到帆软年终有同学拿一个月，三个月，八个月，十二个月甚至更多的收入都是真的。
如果你喜欢：
一个用心招聘和培养应届毕业生，80%以上同学都是通过校招加入的年轻公司；
一个完全没有裙带关系、简单透明，直来直去沟通，鼓励言论的耿直公司；
一个没有外行领导在你旁边叽叽歪歪，充分放权一线，坚持数据决策的公正公司；
一个坦诚对待同学和客户，不对同学和客户说昧心话、做违心事的坦荡公司；
那么，来加入帆软吧！
【岗位职责】
1、基于公司已有的客户线索进行跟踪、交流。
2、向客户介绍产品和公司，发掘客户需求，提供满足客户需求的解决方案。
3、挖掘潜在客户，做好产品推广，增加产品销售范围。
4、协调售前与技术支持资源，为客户提供良好的服务。
5、了解和分析竞争对手情况，制订相关销售策略。
6、与客户进行商务沟通，完成销售过程，协调与客户相关的售后服务。
【任职要求】
1、重点院校本科毕业生，理工科专业背景，接受2019届及以后毕业生
2、对销售工作有极强的热情，以销售作为自己的职业规划。
3、优秀的人际交往能力，社团工作或学生工作丰富者优先。
4、在校有过自主创业经历或者有赚钱经历经验优先。
5、一年工作以上销售经验并且业绩突出者优先。
公司介绍
帆软软件有限公司（以下简称“帆软”）成立于2006年，是中国专业的大数据BI和分析平台提供商，专注商业智能和数据分析领域，致力于为全球企业提供一站式商业智能解决方案。帆软于2018年入选福布斯中国非上市潜力企业榜50强，于2018起连续五年入选“中国大数据企业50强”。
【数知帆软】
No.1：帆软在中国商业智能领域连续5年市场占有率第一（IDC 数据）
16个机构：帆软在全球共设立了16个分支机构，业务网络覆盖全国走向世界
1900+员工：从南大起步的帆软不断吸引一流高校学子，人员规模达国内BI领域第一
26000+客户：累计合作超过18000家中大型企业客户，财富中国500强帆软牵手359家
89000+：帆软产品被成功运用在89000+个企业信息化项目上，每天都有超过500W的用户使用帆软产品进行数据分析，查询，填报以及应用搭建；
【为什么选择帆软】
和一群底层逻辑相似的人一起做事，既幸福，也高效。
| 机会 行业领军，机会迸发
To B领域，是互联网的下一个赛道，帆软在中国商业智能领域已连续数年市场占有率第一（数据来源：IDC 中国）。除了不断打磨成熟产品FineReport、FineBI保持其行业龙头地位，新产品简道云也已成为零低代码头部厂商；于此同时，帆软坚持实验室新技术预研，目前正在孵化中的数知鸟、九数云、FineDataLink等一系列新产品，等待与你共创下一个“行业领军”。
丨成长 坚持校招，赋能成长
帆软70%的同学都是通过校招的方式加入，公司坚持充分放权，给予同学充分试错、独当一面的机会，让大家在实践的碰撞中快速成长。公司内部转岗、内部竞聘信息公开透明，所有机会留给内部同学，不招空降兵。
丨氛围 简单融洽，扁平自主
“简单直接、做事敏捷、快速响应”是帆软同学的标签。成长于南京大学，创始人的“程序员文化”奠定了帆软简单融洽的氛围基础，并坚持校招以维系帆软类似于大学校园般的简单扁平氛围。在帆软，核心层没有任何裙带关系在公司，我们坚持扁平自主的管理模式，拒绝一切特权。
丨分配 永不上市，利润共享
帆软坚持自主经营，不融资，不上市，并保持极强的盈利能力。创始团队主动限制自身收入上限，将公司挣得的钱最大程度地分给内部优秀同学，所以同学从网络上看到帆软年终有同学拿到4个月，6个月，12个月乃至更多收入都是真的。不想被投资人逼着追求短期暴利，静心打磨产品，将利润最大程度留给创造者，才是帆软的初心。
【数知帆软】
No.1：帆软在中国商业智能领域连续5年市场占有率第一（IDC 数据）
16个机构：帆软在全球共设立了16个分支机构，业务网络覆盖全国走向世界
1900+员工：从南大起步的帆软不断吸引一流高校学子，人员规模达国内BI领域第一
26000+客户：累计合作超过18000家中大型企业客户，财富中国500强帆软牵手359家
89000+：帆软产品被成功运用在89000+个企业信息化项目上，每天都有超过500W的用户使用帆软产品进行数据分析，查询，填报以及应用搭建；
【为什么选择帆软】
和一群底层逻辑相似的人一起做事，既幸福，也高效。
| 机会 行业领军，机会迸发
To B领域，是互联网的下一个赛道，帆软在中国商业智能领域已连续数年市场占有率第一（数据来源：IDC 中国）。除了不断打磨成熟产品FineReport、FineBI保持其行业龙头地位，新产品简道云也已成为零低代码头部厂商；于此同时，帆软坚持实验室新技术预研，目前正在孵化中的数知鸟、九数云、FineDataLink等一系列新产品，等待与你共创下一个“行业领军”。
丨成长 坚持校招，赋能成长
帆软70%的同学都是通过校招的方式加入，公司坚持充分放权，给予同学充分试错、独当一面的机会，让大家在实践的碰撞中快速成长。公司内部转岗、内部竞聘信息公开透明，所有机会留给内部同学，不招空降兵。
丨氛围 简单融洽，扁平自主
“简单直接、做事敏捷、快速响应”是帆软同学的标签。成长于南京大学，创始人的“程序员文化”奠定了帆软简单融洽的氛围基础，并坚持校招以维系帆软类似于大学校园般的简单扁平氛围。在帆软，核心层没有任何裙带关系在公司，我们坚持扁平自主的管理模式，拒绝一切特权。
丨分配 永不上市，利润共享
帆软坚持自主经营，不融资，不上市，并保持极强的盈利能力。创始团队主动限制自身收入上限，将公司挣得的钱最大程度地分给内部优秀同学，所以同学从网络上看到帆软年终有同学拿到4个月，6个月，12个月乃至更多收入都是真的。不想被投资人逼着追求短期暴利，静心打磨产品，将利润最大程度留给创造者，才是帆软的初心。
福州鼓楼区帆软软件有限公司(福州办事处)六一中路28号佳盛广场C座2301F
校园宣讲会
中国科学技术大学
西区学生活动中心学术报告厅
南京航空航天大学
13号楼13-201
河海大学
致用218
江南大学
第二教学楼2D302；面试10月16日：第一教学楼1B406、407
江南大学
第二教学楼2D104
面试经验
匿名用户
面试帆软软件有限的售后技术支持·无锡
面试未通过
主动联系的，一开始是客户成功岗位，后面推荐另一个城市的技术支持岗位。
HR会打电话来进行HR面，聊的还可以，说会拿给技术部门评估。
他家全程线上面试，HR专业、礼貌，换职位会专门电话沟通，流程完善，体验很好。没通过也会发短信说点“进入人才库”的礼仪用语。
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