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北京 ·网络招聘 ·1000-9999人

NLP算法工程师

40-60K·16薪

北京

3-5年

本科

全职

职位描述
岗位职责:
1. 负责自然语言处理算法研发,面向但不限于:文本理解、文本生成、主题发现、知识抽取、分词、Query分析、知识图谱、基础相关性、预训练、智能摘要、意图理解、生态治理等等;
2.负责NLP相关算法和系统的持续迭代和进化; 及时跟进与探索前沿NLP技术,跟踪最新前沿研究成果和竞赛动态,同时能够深入业务场景,结合实际需求进行技术落地和创新;
3.完成算法的快速实现以及大规模工业化部署,参与创新性算法的研究以及开发工作;

岗位要求:
1.计算机/电子信息/自动控制/软件工程/数学等相关专业;
2. 优秀的分析、解决问题能力,对新技术充满好奇,敢于挑战高难度,善于提出解决方案并快速验证;
3.扎实的NLP和机器学习理论基础,并且有相关自然语言处理场景的业务实践经验;
4. 具备优秀的编程能力和经验,熟悉Python、C/C++、Java等编程语言,具有扎实的数据结构和算法功底;
5. 具备优秀的研究和创新能力,在ACL/NAACL/EMNLP/COLING/AAAI/ICLR/NeurIPS等会议上发表过论文者优先,参加过ACM竞赛者优先。
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市。

BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念,为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。

BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”,通过将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,让招聘最终决策者直接参与线上招聘,跳过传统的冗长环节,提升效率。

BOSS直聘应用前沿人工智能技术,不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配,提升招聘效果。
北京朝阳区冠捷大厦(太阳宫中路)5层
校园宣讲会

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面试经验

匿名用户

面试看准网的Java·北京

感觉没戏
面试:Java推荐系统工程师。面试印象不是很深刻,难度尚可,基本没戏。
1、首先开始自我介绍,结束介绍后询问是否有实习(我没有), 然后介绍自己所做过项目的亮点 2、询问我自己项目中常用的集合(就想到ArrayList,面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点,我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目)由于准备时八股时是按提问式来的,面试管让我陈述所了解的集合知识点, 因此有点卡壳,主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作(具体到二进制)、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。 3、然后问数据库。关于索引,B+树,什么时候该使用索引,优化策略。(我回答不太好,面试官表情有点不对) 4、链表的优化策略(当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表) 5、操作系统CPU调度策略(我压根没看操作系统,直接说不知道,面试官随后跳过操作系统部分) 6、计算机网络,TCP三次握手流程。 7、提问环节: (1)询问工作中使用哪些技术框架 (2)自己面试不太好,希望面试官提点建议(回答:对于应届生来说,没有实习经历,要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸) 总体来说面试官还是挺不错的,较为和蔼,可能在你答的有问题时会皱眉头 ...查看全文
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