上海厦众信息技术有限公司
上海 ·互联网 ·20-99人
销售经理
10-15K
三明
1-3年
大专
全职
职位描述
（一）工作内容:
1.负责借款APP的区域推广，通过地推、陌拜方式销售客户使用公司产品；
2.遵守公司制度，完成公司下达的的业绩目标，不断提升自己的销售能力；
3.负责所属区域内市场开发及客户维护，建立老客户档案并长期维护客户关系。
（二）工作时间:
每天09：00-18：00，完成当日任务早下班
（三）岗位要求
1.大专及以上学历，优秀者可以放宽条件。
2.年龄22-30周岁，有一定销售经验，男女不限，可接受出差；
3.为人正直，诚信、踏实、肯学、吃苦耐劳（退伍军人及有销售经 验者优先）；
（四）薪酬福利
每月挑战激励，每日红包激励，定期团建、节假日福利等；
无责底薪3230元起，入职即缴纳五险一金，提成业内最高，月均收入12000元以上；
（五）成长机会
公司只招聘基础销售岗!管理岗不空降只内部晋升，人人都有机会，只要你愿意付出更多努力，一定会有不一样的成就；
提供“销售精英”及“销售管理”两条晋升路线，通过三个月一次竞聘就可以进入储备行列，公司有专业培训老师和课程来辅导每一批每一位储备干部成长，最终成为一名合格的管理者；
想赚钱：我们提供真正无上限的绩效方案；
想晋升：我们提供公平透明的竞聘舞台，期待有志之士的加入；
想提升：上市公司的职业积累，对于未来一定是加分的。
1.负责借款APP的区域推广，通过地推、陌拜方式销售客户使用公司产品；
2.遵守公司制度，完成公司下达的的业绩目标，不断提升自己的销售能力；
3.负责所属区域内市场开发及客户维护，建立老客户档案并长期维护客户关系。
（二）工作时间:
每天09：00-18：00，完成当日任务早下班
（三）岗位要求
1.大专及以上学历，优秀者可以放宽条件。
2.年龄22-30周岁，有一定销售经验，男女不限，可接受出差；
3.为人正直，诚信、踏实、肯学、吃苦耐劳（退伍军人及有销售经 验者优先）；
（四）薪酬福利
每月挑战激励，每日红包激励，定期团建、节假日福利等；
无责底薪3230元起，入职即缴纳五险一金，提成业内最高，月均收入12000元以上；
（五）成长机会
公司只招聘基础销售岗!管理岗不空降只内部晋升，人人都有机会，只要你愿意付出更多努力，一定会有不一样的成就；
提供“销售精英”及“销售管理”两条晋升路线，通过三个月一次竞聘就可以进入储备行列，公司有专业培训老师和课程来辅导每一批每一位储备干部成长，最终成为一名合格的管理者；
想赚钱：我们提供真正无上限的绩效方案；
想晋升：我们提供公平透明的竞聘舞台，期待有志之士的加入；
想提升：上市公司的职业积累，对于未来一定是加分的。
公司介绍
信也科技是在美上市的金融科技集团，力图通过大数据、人工智能、区块链等先进技术实现“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务从可获得进一步向可负担、可信任和可享受进化，致力于成为最受用户欢迎，最受伙伴信任的金融科技平台。
信也科技旗下包括金融科技业务、国际业务、科技生态孵化业务三大板块，具体涵盖消费金融、科技输出、孵化器和投资等业务，坚持以创新技术服务大众、赋能机构，助力实体经济发展。立足中国，信也科技致力于连接B端和C端，打造开放生态；放眼全球，集团业务已拓展至菲律宾、印度尼西亚等国家。截至2019年11月，集团累计注册用户数已超过1亿。
凭借先进的科技能力，信也科技研发了从贷前到贷后全流程的技术应用，业务效率和成本控制都效果显著。近年来，信也科技加大了在智慧金融领域的技术投入。继2018年初成立智慧金融研究院后，信也科技又与浙江大学和中国人民大学建立了深度合作，在人工智能以及数字普惠金融领域积极探索，进而打造产学研融合通道，并实现技术、人才和高校研究之间的有效联动，助力我国在人工智能等先进技术应用领域的突破和发展。
信也科技旗下包括金融科技业务、国际业务、科技生态孵化业务三大板块，具体涵盖消费金融、科技输出、孵化器和投资等业务，坚持以创新技术服务大众、赋能机构，助力实体经济发展。立足中国，信也科技致力于连接B端和C端，打造开放生态；放眼全球，集团业务已拓展至菲律宾、印度尼西亚等国家。截至2019年11月，集团累计注册用户数已超过1亿。
凭借先进的科技能力，信也科技研发了从贷前到贷后全流程的技术应用，业务效率和成本控制都效果显著。近年来，信也科技加大了在智慧金融领域的技术投入。继2018年初成立智慧金融研究院后，信也科技又与浙江大学和中国人民大学建立了深度合作，在人工智能以及数字普惠金融领域积极探索，进而打造产学研融合通道，并实现技术、人才和高校研究之间的有效联动，助力我国在人工智能等先进技术应用领域的突破和发展。
三明三元区三明爱琴海购物中心2栋
面试经验
匿名用户
面试上海厦众信息的测试开发·上海
面试未通过
一面：纯聊天，没有写题，面试官很准确地抓住了我简历上没有写到的或者写的不清晰的地方，
问了我对业务架构的了解，
然后根据场景设计测试用例，再围绕着项目提了一些问题，
但是我准备得不好
有些比较细致的地方没有说到，
最后还是回到了原来的业务上，结合项目有没有做一些优化，
然后还有就是经典的
如果开发说不是Bug会如何解决之类有关沟通的问题，一共半小时。
...查看全文
查看更多面经(466)
相似职位
