看准网 D轮及以上
北京 ·网络招聘 ·1000-9999人
双休+无责底薪5000+六险一金+销售
10-15K
郑州
1-3年
本科
全职
职位描述
岗位职责：
1、通过电话&互联网与客户保持良好沟通；
2、服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题；
3、提升客户BOSS直聘的使用率；
4、通过以上三条的服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务。
5、所有联系客户均为公司提供并且是自主注册使用平台的精准客户，成交率高～
任职资格：
1、有过TO B产品服务综合解决方案销售一年以上经历；
2、聪明（职位有的信息不再重复问）、上进（有强烈的成就动机）、正直、坦诚
3、心态平衡度高、抗压能力强、有韧性
4、有人力资源领域相关经验优先考虑
我们能给你的：
1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+全额六险一金+各种补助+各种激励
2、奖金与荣誉：新人开单奖，每月奖金池，销冠奖，团队奖、十万战神奖….拿奖拿到手抽筋；
3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，从新人一一团队leader；
4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班.....
5、环境和氛围：崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单；团队年轻化，能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿；
6、我们的产品：首创互联网直聘模式的在线招聘APP；
7、丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动；
8、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享；
9、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO
—————
一点慎重：进对门很重要。
进门：这既是网聘服务行业，也是移动互联网行业。我们是用移动互联网的方式来做招聘，并且一直会坚持把招聘这件事做好，不是因为它简单，而是因为它很难。
—————
写在最后：
郑州是2018年新开设的BOSS 直聘分公司，如同郑州是全国的交通枢纽一样，郑州分公司是我们公司重要战略意义的分公司，你将和我一起开疆拓土，享受分公司开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同Boss直聘和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以试。
1、通过电话&互联网与客户保持良好沟通；
2、服务并解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题；
3、提升客户BOSS直聘的使用率；
4、通过以上三条的服务，转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务。
5、所有联系客户均为公司提供并且是自主注册使用平台的精准客户，成交率高～
任职资格：
1、有过TO B产品服务综合解决方案销售一年以上经历；
2、聪明（职位有的信息不再重复问）、上进（有强烈的成就动机）、正直、坦诚
3、心态平衡度高、抗压能力强、有韧性
4、有人力资源领域相关经验优先考虑
我们能给你的：
1、完善的福利待遇：底薪+绩效+提成+全额六险一金+各种补助+各种激励
2、奖金与荣誉：新人开单奖，每月奖金池，销冠奖，团队奖、十万战神奖….拿奖拿到手抽筋；
3、晋升通道：每月都有升级考核，新人最快上升期为3个月，从新人一一团队leader；
4、培训体系：新人训练营、业务体系全军培训、小组内训、管理干训班.....
5、环境和氛围：崇尚技术、自我驱动、用户第一、简简单单；团队年轻化，能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿；
6、我们的产品：首创互联网直聘模式的在线招聘APP；
7、丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动；
8、市场支持：周度活动、月度沙龙、大咖分享；
9、人脉积累：对接客户均为企业端人力负责人、团队负责人、CEO
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一点慎重：进对门很重要。
进门：这既是网聘服务行业，也是移动互联网行业。我们是用移动互联网的方式来做招聘，并且一直会坚持把招聘这件事做好，不是因为它简单，而是因为它很难。
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写在最后：
郑州是2018年新开设的BOSS 直聘分公司，如同郑州是全国的交通枢纽一样，郑州分公司是我们公司重要战略意义的分公司，你将和我一起开疆拓土，享受分公司开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同Boss直聘和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以试。
公司介绍
BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
BOSS直聘致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。
BOSS直聘产品的核心是“移动+智能匹配+直聊”，通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，让招聘最终决策者直接参与线上招聘，跳过传统的冗长环节，提升效率。
BOSS直聘应用前沿人工智能技术，不断追求岗位与人才的多维度的智能匹配，提升招聘效果。
郑州管城回族区海马集团19层整层
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试看准网的Java·北京
感觉没戏
1、首先开始自我介绍，结束介绍后询问是否有实习（我没有），
然后介绍自己所做过项目的亮点
2、询问我自己项目中常用的集合（就想到ArrayList，面试管不满意让我说一下java常用的集合知识点，我这才反应过来是考察Java集合而不是询问项目）由于准备时八股时是按提问式来的，面试管让我陈述所了解的集合知识点，
因此有点卡壳，主要说了HashMap的 put流程、解决冲突方式等等。询问为什么 hash-1 & length 替代取余操作（具体到二进制）、jdk1.7头插法死循环发生在哪个时期。
3、然后问数据库。关于索引，B+树，什么时候该使用索引，优化策略。（我回答不太好，面试官表情有点不对）
4、链表的优化策略（当时想了会儿没答出来。应该是使用跳表）
5、操作系统CPU调度策略（我压根没看操作系统，直接说不知道，面试官随后跳过操作系统部分）
6、计算机网络，TCP三次握手流程。
7、提问环节：
（1）询问工作中使用哪些技术框架
（2）自己面试不太好，希望面试官提点建议（回答：对于应届生来说，没有实习经历，要注重基础。大概就是我基础不扎实/捂脸）
总体来说面试官还是挺不错的，较为和蔼，可能在你答的有问题时会皱眉头
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