机械工程师

岗位内容：
1. 负责工厂的资本项目管理；
2. 负责特种设备校验管理；
3.负责全厂技改项目管理申报。

岗位职责：
1. 安全：贯彻安全方针，遵守ES政策要求，并确保各项ES政策在本部门的贯彻落实，防止本部门出现ES事故事件；
2. 质量：遵守国家食品安全法等法律法规，执行质量和危害分析关键性控制点标准，杜绝质量事件发生；
3. 环境：遵循环境政策，执行化学品管理、污水管理和副产品废弃物管理规定，保护环境；
4. 维护：特种设备校准对外联系及周期管理；
5. 社会责任：确保本部门与其它部门及在部门内部保持良好的沟通合作关系；协调公司与各政府部门、社会团体间的关系，使部门工作的顺利进行取得社会支持；
6. 管理团队，提升个人领导力、团队主管领导力；
7. 及时完成上级领导临时布置的工作与任务；
8.对于工作上的异常和差距有独立思考和解决的能力。

岗位要求：
1.本科及以上学历，管理、机械、电气、发酵等与啤酒生产管理相关专业；
2. 专业技能： 对公司资本项目管理有一定了解；具有计划、控制、协调能力；熟练掌握工程管理流程知识；对质量管理体系、食品安全体系和环境安全管理体系知识有所了解；对各车间生产质量、安全、环境和成本的构成、影响因素有一定的了解，能看懂车间的生产报表；有一定的语言表达能力，组织协调能力和应变能力，有良好的团队合作精神。

薪酬福利：
1、入职即缴社保+商业保险；
2、年终双薪、月度个人/团队日常行为表彰、最佳实践奖励、双月优秀员工/团队奖励、年度优秀个人/团队、年度主人翁奖励、节日礼金、中秋生日福利、中夜班补贴等。
3、提供免费自助餐（两餐），提供免费宿舍（热水/空调等设施齐全）；
4、公司提供上下班车接送；爱心班车；
5、免费发放福利酒；免费发放劳保用品等；免费体检；
6、包装车间配备区域空调；工作场所提供防暑降温饮品；
7、高温津贴；
8、公司及工会定期举办各类丰富多彩的员工活动，例如运动会、徒步、各种球类活动、健身房活动、烧烤钓鱼、家庭日活动、年会；每年组织团队建设等活动。

平等雇佣原则
百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。