恒安集团

泉州 ·食品/饮料/烟酒/日化 ·1000-9999人

IT专员(J10109)

4-6K·13薪

泉州

不限

本科

全职

职位描述
工作职责:
一、基础设施管理
1.1协助基础架构工程师进行主机、存储、网络系统、基础软件方案设计与实施;
1.2负责非核心主机、存储、网络系统、基础软件的运行维护;
1.3协助基础架构工程师进行数据中心机房的运行维护,处理跟进机房日常故障,对突发事件进行初步应急处理;
1.4负责IT基础设施的日常巡检。
2.1负责对信息技术部人员及IT专员提供关于IT基础设施的基础知识培训;2.2为集团用户提供基础网络知识培训。
二、信息安全管理
1.1协助工程师进行信息安全建设方案的设计与实施
1.2协助工程师制定容灾策略,并进行容灾中心的日常运营管理;
1.3负责信息安全工具的日常运维管理;
1.4负责集团信息安全系统的日常巡检。
2.1负责对信息技术部人员及IT专员提供关于信息安全基础管理知识培训;2.2为集团用户提供信息安全意识、信息安全常识培训。
三、桌面前端管理
1.1负责辖区内各部门的管理信息系统使用过程中的日常问题接收、处理、反馈及跟踪;
1.2负责辖区内计算机及外设、通用软件的应用维护、资产信息管理;
1.3负责辖区内局域网的方案设计、建设、技术验收、运维;
1.4负责辖区信息安全工具的应用指导与运维、技术支持与服务;
2.1负责根据集团相关制度对集团其他部门数字化需求,使用规范的宣传、宣贯、执行;
2.2负责执行部门的相关技术规范标准的宣传、宣贯、执行;
2.3负责辖区内各部门的数字化相关系统操作培训;
2.4负责桌面运维与应用系统相关的知识库更新;
2.5负责辖区用户与后台支持的上通下达的沟通桥梁与纽带承载。
四、基础应用运维
1.为前端用户提供技术支持与问题处理
2.负责及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向相关人员预警,
3.学习并执行日常维护和运行监控,并执行应急预案、策略和相关规范,提高服务运维质量;
4.协助工程师针对应用系统推行、实施和持续改进;
5.协助接收和整理客户需求,对其分类汇总;
任职资格:
1、掌握主机、存储、网络系统、基础软件的实施技术;
2、掌握数据机房、主机、存储、网络系统、基础软件的日常维护方法和技术;
3、掌握信息安全技术,熟悉网络协议与各种操作系统,掌握数据备份管理相关知识和策略;
4、掌握信息安全问题、故障处理流程及办法。
5、掌握应用系统的各项相关基础运维技能;
6、掌握对系统软件、应用软件的实施、配置、管理与维护;
7、熟练掌握桌面运维技能;
公司介绍
恒安集团创立于1985年,目前是国内最大的卫生巾、纸尿裤和生活用纸生产企业,拥有总资产115多亿元,员工两万余人。在全国14个省、市拥有30余家生产公司,200多家商贸经营部/办事处,销售和分销网络覆盖全国。在2009年《亚洲周刊》公布的全球华商排名1000强名单中,恒安集团排名第129位,并入选“2006CCTV中国年度最佳雇主”第22强、2007年度福布斯杂志评选的“亚洲中小企业上市前十强”。
恒安国际集团有限公司于1998年在香港成功上市(代码:1044.HK)。
恒安集团以多个家喻户晓的品牌商标“安尔乐”,以及“安乐”、“安儿乐”、“安而康”“心相印”等著名品牌为依托,生产与销售100多个规格、品种的妇女卫生巾、婴儿纸尿裤和成人纸尿裤及“心相印”高级纸巾系列。“安乐”、“安尔乐”卫生巾,“安儿乐”婴儿纸尿裤,“心相印”纸巾三大系列产品市场占有率连续多年居全国同行第一。2002年,“安乐”、“安尔乐”系列产品被国家质量监督检验检疫总局授予“国家免检产品”称号。恒安集团的主要生产设施和产品均已获得ISO9002质量体系和产品质量认证。
2001年,恒安巨资聘请世界著名的管理咨询公司——美国汤姆斯(THOMAS GROUP)集团进驻企业,引进世界先进管理经验,在人力资源、市场营销、供应链管理、财务管理等进行深层次、全方位推进企业管理和变革,以适应新形势竞争的需要,建设真正以消费者和市场为导向的公司,同时,坚持“以人为本、德才兼备”的用人理念,以“诚信、拼搏、创新、奉献”的企业精神为指引,迈出打造“百年恒安”的坚实步伐。目前,恒安集团在山东、晋江等地总投资近20亿人民币的几个大项目正在紧锣密鼓地进行。
恒安在发展过程中,始终不忘企业对社会的责任,累计捐款数千万元,积极参与社会公益事业,回报社会的关心和支持。
加盟恒安,您将和我们一起学习世界先进的管理理念!
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泉州恒安集团鸿江东路483号
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面试经验

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面试恒安集团的零售·泉州

感觉没戏
面试:零售。总体感觉比较正常,题目中等难度,基本没戏。
一面 一面的时候是打电话让我做了自我介绍, 然后说了一些基本情况,问了我一些大概问题,根据我的简历上的实习经历提出了一些问题, 然后问我对新零售有什么概念和想法? 最后问我有什么问题,我就问了一下薪资待遇,反正西安这边儿, 然后给的是3500的底薪。 然后隔了一天吧就给我打电话说我通过了初面。 二面 二面的时候也是视频面试,是HR和西安区域的经理同时面试。 然后那个HR当时开会迟到了13分钟进的会议,那个经理在面试我的途中,突然接到电话就出去了。hr让我做了自我介绍, 然后问了一下我对公司以及岗位的理解。最有成就感的事情,最挫败的事情,让我印象深刻的事情,以及三到五年的职业发展。 然后三到五年的职业发展说的不是特别好吧,反正后面他就跟我说,我们需要的是适合的人,并不是你优秀,我们就一定会录你。他这情况就这样 ...查看全文
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