岗位职责:
1.协助上级领导搭建关键岗位培养体系,参与项目设计与实施;
2.根据营运中心业务需求,负责关键岗位的课程开发与授课,负责内部培训手册开发;
3.负责公司加盟商技能操作与管理经营培训;
4.根据公司培训项目需求,独立执行项目课程研发和课件编写;
5.负责培训项目培训前、培训中、培训后的标准流程执行,对培训效果负责,复盘总结与追踪培训效果反馈,并完成培训项目分析报告的输出;
定期巡检门店,包括不限于QSC标准,目视化等门店基础运营;
任职要求:
1.熟练运用office等办公软件;
2.有课程开发经验基础的办公软件熟练经验
3.会基础的视屏剪辑拍摄,以及微课制作;能进行课程开发及独立授课(优秀可放宽条件,公司可培养)
4.具有餐饮、饮品行业店长、督导、区域经理等相关管理经验;
5.具有独立负责培训项目管理工作相关经验优先;
6.工作积极主动,性格活泼开朗,有较强的团队协作意识;具有良好的沟通协作能力,对工作认真负责;
7.具有餐饮/茶饮行业经验/主持/培训讲师经验。