售前技术支持工程师（高级）

北京拓普丰联信息科技股份有限公司成立于1997年，长期致力于数字政府领域。公司以“实体创新、数字倍增”的核心理念为引领，坚持做用户战略的洞察者和体会者，做数字政府解决方案的规划者和提供者。

我司主推营商环境优化、智慧监管、党的领导力和高质量发展4个赛道，产品和服务延伸至10+政府行业、15+省/自治区、100+地市和1000+行业案例，拥有10+国家专利、300+软件著作权和10+省科技进步和成果鉴定。公司现有800+在职员工，研发人员占比87%，用心打造高质量产品。

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Q1：公司环境怎么样？
A1：首先，公司位于金水区中州大道杨金路新科技市场7号楼，拥有12层独栋办公楼，每层的办公区都有对应会议室、茶水间、微波炉、冰箱、卫生间等，公共办公区，同事间方便工作交流，宽敞轻松。其次，公司研发人员居多，整体同事相处起来简单和谐，对新同事、新事物的包容性和接纳度较高，我们也诚挚希望，可以融合越来越多有能力、有想法、踏实肯干的新鲜血液，一起营造更好的文化氛围。
Q2：工作稳定吗？
A2：我们是一家自研公司，做定制化软件产品开发， 核心研发人员都在郑州办公；另外，我们主做政府业务，项目需求比较持续稳定。当然，稳定是相互的，我们也希望彼此经过慎重考虑之后，可以一起共事，我们也希望您在拓普可以有长期稳定的发展计划。
Q3：公司福利待遇怎么样？
A3：拓普拥有具有竞争力的薪资水平和福利待遇，以能定薪，作五休二、按照法定节假日休息、带薪年假、13薪、五险一金、节日福利、电话补助、免费班车、年度体检、免费健身房等，福利多多，诚待您的加入！
Q4：晋升机制怎么设定？
A4：职位晋升会综合考虑员工素质和能力，所以，我们希望优秀的员工具备良好的道德品质和职业素养，精深的工作能力和不断提升自我的追求。为了激励内部员工自我成长，我们设定一年2次职级晋升机会，有德有才，欢迎您来！
Q5：软件公司平时工作压力大吗？
A5：首先，工作有压力是正常的，说明公司在发展，个人也需要成长，您必须提高能力以适应更高的工作要求。其次，有压力才会有动力。毫无挑战性的工作无法给人带来成长。再者，高强度的工作，意味着更高的薪酬福利。最后，公司本着人性化管理，对员工十分关怀，有专门出台了一系列缓解工作压力的措施，比如部门团建、节日活动和福利、免费健身房、员工谈心等等。