一、薪资福利待遇:
①A0职级:底薪3000-5500,其中浮动WI分绩效与业绩绩效1000-2000,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核
② A1职级:1000元浮动业绩绩效+1000元浮动WI分绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;
A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;
③ A3及以上职级:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。
注:业绩越高,提点越高
岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教+CP
④M/S及以上团队管理者,底薪+提成+福利,多劳多得,需有房产带团队经验,详询
二、发展晋升:
1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;
2、业务线:(提成比例逐级增加);
3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
5.【上班时间和其它福利】:
1、节假日正常放假休息;
2、入司满一年之后带薪年假5天;满十年10天
3、每个月正常休息4天;
4、“三节送礼”;
5、入司满2年后孝顺金;
【公司福利】:
个人福利:六险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物、育儿假、生理假、开学假等
孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)
团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展