上周在boss直聘上投了以下java高级工程师的职位，介于自己在北京工作五年，有一些技术积累，所以想去试试，但是关于面试方面的东西一点没复习，先说公司吧，在西安航天城那里，有个京东物流基地，去了有一座30或40层楼高的大厦，大大的京东标志就印在上面，周围还有很多在建的大厦，也是京东集团的，总之就是高大上。 之后就是预约面试官，进了面试间，面试我的是一位工作8、9年左右的高级java，刚开始我感觉还不错，但是从面试官一个问题接着一个问题的面试中，我逐渐感觉离京东越来越远，有一小部分原因是因为自己没有去复习，但是大多数问题工作中没有去思考或者看书，是根本答不上来的，面试问题涉及到前端、java、数据库、jvm虚拟机、高并发以及错误处理，秒杀系统如何实现，java某些框架的底层原理。 总而言之就是面的很深入，一般都到了 数据底层怎么实现这样的，最后的结果也可以预料的到，但是面试官态度是很好的，从头到尾我好多没答上来，他也是不气不恼的与我沟通，最后走的时候，他还说确实没法给我过，因为这才是他这里的第一面，说第二面那就是架构师面了，会更深入。...查看更多

1.13下午2:00面了京东数科 地点不在总部在数字工厂 一面自我介绍和项目介绍 然后因为项目里有用redis所以先从redis问你觉得你的项目里redis的作用 具体怎么用到的redis 然后是mysql的索引 索引的分类 最左前缀匹配 还问了什么东西比索引更快 没答上来给我讲了讲我没听太懂 项目里怎么实现线程同步的(我的项目里没有) 然后就让我讲讲自己怎么实现线程同步 问了下synchronized从底层层面看怎么实现 简历里有写I/O让我介绍下I/O的种类 详细说下NIO和AIO 接着问我项目里用了什么集合类 我说用到了HashMap 然后问我HashMap的底层原理以及它怎么实现线程同步 我说ConcurrentHashMap和synchronizedMap 然后问我ConcurrentHashMap怎么实现线程同步还用了ArrayList啊老生常谈的问题 ArrayList和LinkedList区别 他们两个怎么实现线程同步 最后问如果能过什么时候能来实习 我说年后到岗 二面面试官冷冰冰压力很大 上来直入主题 先问消息队列知道多少 如果消息丢失或者重复发给不同消费者怎么解决 我说不会强行扯到死信队列 说了下自己的想法 接着问数据库了解多少主要是哪些 锁和事务是吧你知道的有哪些锁 锁的底层原理是什么 事务了解吗 说一下脏读幻读不可重复读和丢失修改 然后问了下分布式分布式里每个节点独立怎么保持数据库里数据的一致性 或者说一下分布式的cap特性具体怎么实现的 没答上来SSM知道对吧 Mybatis的$和#的区别 SpringBoot怎么执行Tomcat的执行流程他们是独立的一块一块的Java代码怎么能串起来执行 具体怎么执行  你读过源码吗 讲一下你了解的jdk源码concurrent包是吧说一下synchronized和reentrantlock的区别 reentrantlock你刚说有用到cas cas底层是怎么实现的 说一下volatile你刚才说了也讲一下具体实现学校里有什么课 你觉得自己能压制别人学的很好 操作系统 那你说一下你学的是win还是linux嗷 那你说一下进程和线程哦 你说到了Java里那一个Java程序怎么执行 很宽泛的问题 你把你想说的都说了 主要考察操作系统组原和jvm虚拟机底层方面比较综合的内容 面试官也说就是为了看我底层和基础知道多少 最后和我说年后再通知就没有了 我估计是没有过 ...查看更多

面试过程：  到总部进行面试。总共三轮面试，会在同一天完成，且基本是当场很快出结果。第一轮是技术面，第二轮是hr面，第三轮好像是领导面。在第一轮面试时候，面试官针对简历进行提问，先做自我介绍，然后介绍研究方向是什么之类的。第一轮就挂了，结果出来后就走了。 第一轮技术面是一对一进行面试：...查看更多

一开始一轮电话突击面试，周六晚上将近九点，我还躺在沙发上，突然给我打电话面试，蒙的一批，主要问了学校的专业课C语言数据结构计算机网络编译原理汇编语言基本都问了，java一点没问，感觉难度一般，我答的也一般二轮，到京东大厦总部进行现场面试，给了一份笔试题，估计是从牛客网上找的，好多熟悉的，做的不错笔试完一会我现在的部门老大和我现在的师傅俩人来给我面试，主要谈java基础和web基础，前后端框架都问了一点,前端我是真的不行很多插件都没听过都是随便答的三轮，上一轮的部门老大和整个研发部的老大一起面的，前半段主要问项目，后半段主要聊学校和实习二三轮是连着的，大概两个小时左右，完了让我回去等结果大概一个半星期hr给我打电话谈薪资，因为我是应届生学校也只是普通一本比较怂，问我我就10-12k，hr小姐姐都笑了，说你这也太低了，好尴尬，最后果然给了11，悔不当初...查看更多

当时是朋友内推的京东，反正之前就给我说工资还不错，但是是真的996，但最终没有拿到offer，所以我也无从考证，当天下午一面的面试官给我打电话，一来也没让自我介绍，直接让我介绍我的项目；完了然后就问了一些比较常见的问题（真是挺常见的，但是我还有些知识漏洞没答上来），总的来说，一面感觉不错，当然也取决面试官真的没问好深的问题以及太广范围的。 隔了一天就二面电话了（因为疫情），所以都是电话，二面呢，主管技术问的很少，但是我有些问题回想起来感觉答偏了，可能问的是另一层意思，大多问的是项目上遇到的问题等，这方面确实没准备充分，只想到了一两个。然后一紧张又想不起来其他的。所以这儿也没有答的太好。面了40分钟吧。等了45天，问了朋友，朋友说的是工作年限的问题被刷了，也不知道这个是不是主要原因。 ...查看更多

1面常规java基础考察及部分源码认识，2面面试官会出一个情景题让你解答，问题深度还可以，3面来了个部门负责人，开始全程鄙视，也不知道是做产品的还是做技术的，最后问有什么想问他的，我就常规性的问了下技术栈是什么，没想到这一下就戳中了3面面试官的g点，说我们京东什么都是用自己的，有自己的各种平台，mq之类的组件都是自己封装的，大公司都是这样，我寻思你拿现成的开源组件来稍微封装一下就成自己的有啥好自豪的，开源社区我也没见几个京东的优秀项目。 最后说下hr面，京东的hr果然名不虚传，他每问一个问题你回答之后hr就会问你有没有证明材料，令人极度反感，像是在把应聘者当犯人审视，已经给候选人打上了说谎的标签，提供工资流水证明我可以理解，其他问题要提供证明材料是不是有点过分了?而且该hr没有诚信，hr面之前特意问了下前几面的面试官，这个职位以前的人做什么去了，答复说裁一走一，然后我同样问了下hr，hr说这是个新职位。 最后死命压工资，跳个槽工资平移不说还要去8116+8且要担心被裁掉，估计是想找人去用爱发电。 最后总结2个hr问的问题，其它因为时间太久远记不清了：1.为什么你的绩效是B？2.你有什么书面材料能证明你受领导重视吗 （难道我跳槽找工作还得找我公司现领导给我开个书面证明我是他的心腹？） ...查看更多

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先自我介绍，问了一下项目，然后问有用到JVM调优吗？ sql语句有调优吗？ 然后问了下会啥框架，然后问平时使用mybatis的时候要注意啥然后问了下springboot如何把其他组件串联起来的（我回答说通过编写配置文件吧）然后面试官说平时使用框架没怎么深入噢，我说额我了解了一下springboot的自动装配原理，然后面试官说自动装配不是spring里面的吗？？？额我又不知道怎么回答。然后问了下springcloud微服务中间件那些（我寻思贵公司应聘要求也没写这些东西啊，而且我简历都没提这些东西）然后我说我了解不多，不好意思。最后大概面了10分钟吧，然后没了。...查看更多