葛兰素史克(GSK)
北京市 · 制药 · 1000-9999人
公司实力一般
A级纳税人
经营产品·14

面试经验

“有难度”
“体验一般”
656 条面经
面试官hr自我介绍体验很好有收获简历体验一般面试含英文面试有难度流程英语猎头二面薪水2轮产品难度经验体验不好面试官很专业
匿名用户
MSL
确定通过感觉靠谱
还没面到下一轮就写,是怕到后头就忘光了。没有人事环节,猎头这步就算初筛了。 一面是直线经理,准备的英文都没用上,全程中文回答。准备的很多问题都没有问,比如说企业的发展历史和现状,企业责任和价值观,企业的主要产品,产品的适应症,用法用量,竞品,岗位职责,区域内重量级的专家团体,优点和缺点,难忘的或者困难的事情,以上给大家参考,我在别的面经里头看到的。 问了我离职和家人是否支持?是否接受出差?对产品有什么了解?三期临床研究?有没有想过在专家那里可能会碰到什么问题?职责规划是什么?如果一个标签外用药但是大家用过,一个有适应症,但是是新药,你倾向于选择哪个?会从哪些角度说服专家使用我们的产品?如果刚好前面几个使用患者都没有效果下一步怎么办?然后给了一篇文献presentation,大概有5天时间准备。 二面继续直线经理,还有专家,基础的问题没有问,问了产品在指南中的地位?在10年前的指南里怎么说的?研究没纳入的儿童群体是否也可以使用产品?从哪个角度说服专家?跟以前的三期临床研究的区别是什么?个人对疾病最关心的是哪个方面?如何定义几个文献当中提到的概念?还有文献没拓展说的安全性问题。很多都是单看一篇文献不能回答的问题,有条件的朋友可以多了解一下相关的东西,也可能问的很细致。等待下一轮面试。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
感觉还行所有面试可以做的准备就是自我介绍1到2分钟,1分半最佳。不要围绕着自己的奖项证书来展开,因为简历上都有的东西不断重复没有意义啊。最主要介绍一些基本信息和在校校外经历。如果第一轮的面试是hr,她一般会问一些个人信息,住址之类的,因为我实习过以后我真的深刻明白,路程是确保一个人能不能长久做下去的一个关键点。如果你真的很想有这份工作,尽可能的把路程时间说在合理范围内。其次就是会问一些爱好啊,兴趣之类的,证书这种,这些都是在考察一个人的性格,回答问题的时候不抢答,礼貌的回答完问题就可以。第二轮一般是关键的,就是你的主管和你。他是决定你生死的人,哈哈。外企的hr会跟你借钱你的部门你的大致工作,可能中英文参杂着说,那时候请你原谅她的日常习惯,如果你发现你完全听不懂,请诚恳的告诉他,很多专有名词你还不太明白,如果能大致听懂,就不需要打断他。在他介绍完以后,他可能会问你一些学校的课程学的专业性这样,你需要表现出你喜欢这工作。如果最后他问你有没有问题想要问他,你可以提,尽可能提的与工作有关,而不是什么有没有班车,有没有升值空间这类的,能不能转正,这些请问hr,或者提前了解清楚。有些大公司,可能会问你接不接受调剂到类似的岗位,这时候就看你更看重公司还是职位。最后一轮,一般就是你的manager,或者更大的官,她一般走个过场,会说一些更专业的东西,会问一些她最在意的问题,比如实习能不能全天,这个岗位需要的,更多的就是之前两位问题的提炼。我之前有在第三轮因为实习时间直接被经理告知,不合适。所以这些东西,请实现一定和hr确认好。...查看更多
2022-04-26 发布
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