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匿名用户
产品经理
感觉没戏
现实做一份自我介绍,然后针对自我介绍提问题,
包含6个问题,2个回答
Q:谈一谈项目经历,在这个项目中扮演的是什么角色,遇到了什么问题,以及是如何解决的
2 年前 发布
0839
数据开发
感觉没戏
一面 一面问了一些特长,兴趣爱好对工作内容之类的①南京浦发银行的是一面是排序题,说银行如何应对互联网金融②自我介绍一个在大学里最遗憾的事情、不是常州人为什么报常州分行③扬州分行,自我介绍一分钟,接着问两个问题,像遇到那种不讲理的客户怎么办,看过哪些书对浦发银行有哪些了解?对应聘的理财经理岗位有哪些了解?这个岗位可能面临的问题和挫折会有哪些?入职后在了解业务的基础上如何开展工作,完成销量任务?理财经理是销售岗位,你的销售能力怎么样?举例说明?自己是否做理财产品,有没有买过股票或基金,收益怎么样,如何对理财产品进行分析选择?是否考取过银行或证券从业资格证?家是哪里的?报考哪个地点?能够接受地点调剂?除了浦发重庆银行,还报考了哪些银行,其他银行面试的进度如何?总的来说问的问题挺多,有一些专业的问题,面试时表现的态度积极一些,面带笑容的回答问题,提前了解所报考的银行和岗位信息,表现的有强烈入职意愿就行。因为是学生所以专业类问题基本不难,听过来人说,主要是表现出有亲和力,态度积极,乐于为大家服务,乐于团队合作通过率就比较大,记住回答问题,一定要笑着回答,无论什么情况都要笑的应对。表现出亲和力比什么都强。
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2 年前 发布
Zoe.G
管理培训生
感觉没戏
一面 无领导小组讨论,先是一分钟自我介绍,然后开始,我们的问题是早餐工程问题,政府有没有必要介入的问题,我们小组特别和谐,但是time keeper那个人没有把握好时间,我也记不得开始的时间就没有补充,整个过程觉得大家都很会说,所以有一点是想到什么抓紧时间发言,不然别人都说完了你就没说的了,我刚开始好几次都是这样,差点没话说,还好最后又想了些其他的
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2 年前 发布
匿名用户
理财顾问
确定通过
浦发银行重庆分行的面试分为两轮,第一轮是无领导小组面试,形式是对抗式无领导也就是辩论赛。一组8个人,四对四,我们组的题目是目标银行有两个方案,方案一是针对小学生开展理财知识培训,方案二是针对社区居民进行理财知识宣传,针对两个方案进行辩论。首先组内讨论,然后进行辩论,这个环节就是多发言,多说话,声音要大,事先组织一下自己要说的点。然后在无领导结束后第二天收到了复试通知,初面和二面只隔了一天。 二面就是结构化面试,一共五个面试官,每个人单独进行。首先一分钟左右自我介绍,然后面试官提问。因为我在浦发实习过,所以面试官问了很多我实习的事情,比如是通过什么渠道得到实习机会的?对浦发的印象怎么样?浦发哪儿做的不太好?为什么选择来重庆工作?另外还问了我有没有收到其他公司的offer等等。面试官都很和蔼,整个过程比较轻松。
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2 年前 发布
2
火星CPU项目主管
管理培训生
确定通过
笔试就是银行的笔试。面试有两轮,一轮是无领导小组讨论,另一轮是结构化面试。无领导小组讨论是给出一个材料,针对目前大学生花呗、信用卡等方式提前消费,对此现象的看法,以及有针对性的开展业务。另外一轮是结构化简历面试。
2023-03-15 发布
foxesun
风控
未通过
信贷部门授信岗 面试的总行授信岗,共两轮,因为疫情所以两轮都是视频面试.第一轮是处室面,问了离职原因,如何理解岗位工作内容,信贷风控相关知识,此前做过的项目.第二轮是部门领导面,问了原工作和岗位工作内容的匹配情况,信贷风控准入相关知识,如何利用数据分析进行控制.二面当天通过邮箱做了笔试.
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2022-08-11 发布
8022
Java
未通过
视频面试,有三个面试官1. Redis 是原子吗 2. Lula脚本有应用吗?3. 服务注册发现4.resttemplate 实例化对象有哪些参数,有哪些网络上的考虑?会设计超时吗?5. JVM 的堆的分代的情况6.如何去看Java的GC情况7.spring 事务传播是怎么实现的,工作机制是什么?
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2022-07-28 发布
1859
人力资源专员/助理
未通过
笔试后很久收到面试通知,一面是群面,12个人一组,腾讯会议,无领导小组讨论,材料有3分钟时间可以看,然后逐个发言,每个人有一个序号,按序号发言,每人2分钟还是3分钟,然后讨论15分钟选出一个代表总结观点。最后面试官会挑2~3个人来问问题,问的基本都是为什么考虑报这个岗位,有什么职业规划
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2022-05-30 发布
6106
管理培训生
感觉靠谱
这次面试体验感不是很好,真正开始面试的时间和通知的时间差了将近三个小时,等了很久之后才通知我面试的大概时间是什么时候,之前的时间都白等了。正式面试环节还好,刚开始是即兴演讲,先抽题号,之后公布题本,每人做2分钟之内的演讲,准备好的可以先发言,面试官不指定顺序。之后让大家会对其他同学的演讲做一分钟的点评,所以也要注意记录其他同学的发言。最后是面试官提问环节,会针对每个人的简历进行提问,比如为什么想来苏州,以及关于之前实习经历的一些问题等等。个人感觉浦发的苏州分行对于简历筛选比较宽松,几乎不限学历学校以及专业,但是会问每个人接不接受岗位调剂以及地域调剂,也许可能会被调剂到县级的营业网点做营销岗之类的吧。
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2 年前 发布
看准83476
大住宿业务培训生
未通过
一面 是视频面 主要问题是:总结大概是这些问题,整个流程大约15、16分钟。面试官有迟到2分钟左右。
包含7个问题,3个回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
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