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刚毕业的应届生去保险公司的话,是做内勤好,还是外勤?

刚毕业的应届生去保险公司的话,是做内勤好,还是外勤?本人性格中等,可做外勤也可做内勤,从职业发展来说,哪个更好些

傲娇小月

2016-12-06 16:25:47

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19 个答案

匿名用户

保险公司就是个坑,无限量招人,为什么?因为没指望留住谁,保险销售难度太大,不是谁都能坚持下来的。
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玲珑

中国太平人寿保险公司营业十区四部.公司业务经理

想要过更好的生活就做外勤锻炼一下,做外勤不一定就得卖一辈子保险,看你自己怎么给自己定位,你的人生规划是怎样的,如果你只把保险作为一个工作,把自己定位为业务员,那你一辈子都是业务员。保险外勤有两条路,一条是做专门业务,销售大于管理。另一条路就是做团队,让别人给你打工,相当于自己做了个保险生意,自己的保险企业。这就是管理大于销售,从收入来看,肯定管理要高很多的。 如果你只想要稳定的收入,不想给自己太大压力,如果你的学历符合要求,有相当长一段时间的内勤工作经验,那到保险公司做内勤还是可以的。 保险公司没有某些人说得那么可怕,所谓留下来的都是精英,半路跑掉的我觉得没有什么发言权,可能连公司性质,营运状态都没搞清楚呢!或许也可能是被一些不专业的人或公司给忽悠了。 如果想要加入保险行业,你必须得先了解这个行业,认同这个行业。选对公司就是选对平台,更重要的是选对团队及团队长,这是对你非常重要的。要不然就是在浪费你的时间!
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缘来如此

威立方(天津)信息技术有限公司.技术支持工程师

如果想走销售发展,那去保险公司可以有个培训,也有实战,作为新人可以学习基本的销售技巧。作为职业就没那么好活了,没有保底,只有提成,有单子给的提成多,没单子一分钱没有,哪怕再辛苦也没有工资发。理财也好,保险也好,它是基于精算和复杂的合同来体现的,不够专业无法取信于人,没有人脉更无从推销,现在几乎都在吃老本。
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戈培尔

深圳巨鼎医疗设备有限公司.高级项目经理

任何公司一定是外勤(销售)锻炼大于内勤(销售助理),男的一般选择外勤,女的一般选择内勤,内勤是个细心活,,一般没什么压力,外勤会很累人,压力会很大,但更能锻炼你的思维能力,保险公司是个不错学校

匿名用户

保险的行业 淘汰率太高 客户电话都是去 网上 或者 三大移动公司 买号码 无限打电话,节奏快,前期信心打击蛮大,如果需要锻炼自己承受能力。还是可以的。真正留下来的收入是比较高的。

匿名用户

外勤比较好点吧。补助比较多,锻炼人。

匿名用户

看你是什么专业了,不要一提到保险公司就觉得就是卖保险的,保险公司除了卖保险还有很多很多岗位好吗?不过从长久考虑,我建议还是从事外勤相关工作,这样能拓宽你的朋友圈以及你的见识,也能很好的锻炼一个人的各个方面,终身受益。而内勤的工作固定,也稳定,但这样却恰恰限制了一个人的发展
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缘来如此

威立方(天津)信息技术有限公司.技术支持工程师

如果你想做销售呢,刚入行那去保险公司培训一下是值得的,因为保险公司的培训体系很完整,可以学到一些基本的销售技巧,当然是否专业就取决于给你培训的老师和业务员了,会有话术,如何陌生拜访,如何解除客户疑惑,帮新人打好基础。后面就要靠自己了,毕竟培训再好也得实战。总的来说,保险,理财销售其实对专业,对人的要求很高。人脉也是建立在专业素质,和成熟老道的做人做事上,但保险公司不管内勤还是外勤都要和形形色色的人打交道,素质有高有低考验心理承受力。目前国内保险公司老人多,年轻人很少,不好活。

frederica

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上回面试的一个平安的人事就说他们保险销售的员工基本自己都要买保险,除非你特别厉害能出业绩,否则就必须买。他在那些入职几年的员工那里看到了厚厚一摞保险单就打定主意不去卖保险了。
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谢小明

平安财产保险.坐席代表

对 无论是内勤还是储备干部 你都得给我卖保险
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