面试未通过。电话面试,1对1面试,面试官强势。面试体验极差。HR和业务经理都挺盛气凌人的,面试的架势像世界前一百出来招人一样,其实大家求职和招聘就像买卖商品,只是劳动力和钱的交换,过度有优越感也没什么必要。最近面试还蛮多,HR水准真的就非常中下游,问题问不到点子上,对公司和岗位的沟通是单向的。 其实这样的HR素质,也只能招到要么无才无德要么有才无德的员工。
面试之后跟一个UCL建筑专业的学姐聊起来易居,她在里面做过三年,说这个公司你不去也罢了,构架和机制都很臃肿,是很官僚的国企做派。虽然业务比较广泛,但是没有一个板块是做精细的,想好好干的年轻人考虑一下其他的公司也是好的。话说回来,HR真是一个公司的门面,HR素质不行真的挺给公司抹黑的,虽然有一些公司,它本来就没白到哪里去~
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