应届生，面了四轮面完校长了。然后人力让我签三方，但学规这个岗位现在它不给你签工资，说等毕业后正式入职那一个月的实战培训里再定工资的档位(有三个档位最低的一个只有税前3-5k)，加上他的绩效特别迷，所以就拒签了。 说说面试，一共四轮，人力-主管-总监-校长，据我观察如果人力那儿面的好会让你很快去面下一个，个人感觉四轮的面试官彼此之间没有什么交集，都会问： 1.学业规划师是做什么的； 2.你之前的实习不是这个方向的，为什么要面学业规划； 3.你有什么优点和缺点？ 4.你家里人对这份工作怎么看？ 5.你住哪儿？ 6.你的职业规划是什么？ 7.你接触过教育行业吗？ 然后有一些特殊的问题: 1.印象最深刻的事是什么？ 2.最近在看什么书？给我推荐这本书让我想买。总之其实挺套路的，个人觉得他倒不是看能力就只是想多招人。想当销售的小伙伴可以试试。 ...查看更多