一般面试分为二轮，第一轮是对应的现场项目的项目经理，只要面试的有服务器、数据库相关的基础知识和技术能力，同时会关注以往工作经验中匹配的运维经验掌握情况； 第二轮是大区经理面试，主要面试综合素质和稳定性，不希望招聘到的人没有太多时间就换工作。