订阅
关爱通
上海市 · 互联网 · 100-499人
公司实力雄厚
高新技术企业
专精特新企业

公司信息

详情
公司全称:
中智关爱通(上海)科技股份有限公司
注册资本:
11916.6698万人民币
成立时间:
2011-03-10
法定代表人:
潘军
招聘概况:
正在招聘
-
更多

工作时间与福利

全部
上午09:30-下午06:00
不加班
年终奖
节日福利
交通补助
通讯补贴
带薪年假
员工旅游
补充医疗保险
最大福利公司
定期体检
五险一金
餐补
人才引进落户

公司实力

实力雄厚
公司实力高于87%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:
投资实力:
知识产权实力:一般

面试经历

39条面经
“有难度”
“体验很好”
Javahy
Java
确定通过确定通过
一面 你的直属领导领导面试。领导基本都不懂技术,问的问题简单,错了也要顺着他的话说。最后会问期望工资(记住不能要太高,不然百分之百挂掉,稳定发展的来,比如可以忍受三年不涨工资,或者三年内只涨一次8%幅度的朋友来)绩效什么的,都是看领导,领导觉得你可以绩效就高,领导觉得你不行,那么你做再多的事情一样也不行。有些部门内部团结一致,非常排外(排斥新来的)因此建议女生来,容易融入团队(公司发展稳定,可以在生完孩子后,找下一家)。公司业务比较复杂,因此刚开始一定要打好关系,不然一个人看业务没人指导,非常费时间(没有一点技术含量的业务操作)。公司福利待遇这块中上水平,不算太好(记住能套现的一定全部套现,离职之后医疗保险特需金啥都没有了)部门总监面试,这轮面试一定不要谦虚,这一轮决定你的工资(基本是未来三年的工资了,作为过来人我非常后悔,职位高我一到两个等级的混子和菜B多)拿着低职位的工资干着比我高一两个等级的事情(这种情况一定要反抗,不然他们会使劲让你做事,自己闲鱼,类似你一个人做两个人的事情,虽然总的任务也不多)。此轮面试不谦虚就OK,尽量突出自己的闪光点,项目的贡献度以及对整体项目的把控...查看更多

公司环境

找工作