未通过面试过程比较简单流畅，有口头提过底薪以及大概一个月能拿多少提成，没有具体薪资待遇信息。三面后让我回去等消息，次日面试官打电话来说三面已通过，是否考虑加入公司。我表示待遇提成部分需要先明确才能做最终决定，于是被面试官告知思维太死板，不合适。面试者如果没有诚意向加入就不会来面试三轮了。
面试官在二三面通过后，应该把薪资情况充分告知求职者，这样求职者才能做决策。不死板并不等于工作流程可以不严谨。作为管理者还是应该严谨，尽管你面对的不是客户，而是一个求职者。
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面试经历
25条面经
“普通难度”
“体验一般”
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