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匿名用户

管理培训生
面试未通过
莫名其妙的过了简历筛选,又莫名其妙的被拒了
本人海归财务研究生,和女朋友一起投了简历,我过了女朋友未过(女朋友简历更好,985研+英国双学位)。当时就觉得匪夷所思。面试在武大的咖啡馆,准时到达却拖了很久未开始。来得早的同学没有地方坐,也没有任何安排。包的咖啡馆面试,却连一杯水都未提供给早来的同学。 面试的case也很迷,一家做化妆品的公司非要和海外卖老干妈、汉服的亚洲超市线上平台合作卖化妆品。小组讨论认为应该先走性价比路线,却被怼说为何要打性价比?Excuseme?和卖老干妈的店合作的国货美妆难道上来就走高端路线?同一小组面试的基本都是传媒营销专业,考虑了很多营销手段。本人学财务的,用自身海外经历也贡献了很多想法,却被怼说不要说因为自己经历过所以....,我为啥不能说,有真实经历还比不上纯理论yy?最后补充建议做好品控再考虑毛利率,却被怼打了这么多广告还要走低端路线?不然呢?你想上天?国货美妆靠亚超平台赶超欧莱雅? Hr也极其不专业,回复的拒信名字叫"regert letter"还是群发的,拜托能否学好英语,不然能否仔细一点打好regret,标题英文也就算了内容又换成中文,为啥一个国货牌子非要各种欧美代言加拽英文?自己觉得自己群面很活跃也贡献了许多想法和框架,也推动了流程。最后被刷简直莫名其妙。对这家公司着实无任何好感。

匿名用户

班主任/辅导员
感觉没戏
学而思班主任辅导老师面试
Hr视频面试,问的问题有点故意找茬?本人毕业三年多,有三段工作经历,其中最稳定的一份经历是在那家公司任职两年多。 1.hr没看清楚,说我没份工作只做一年,好像没什么规划。我正面回答我经历是两年,最前两份工作做得不长久是因为刚毕业入世不深,不会规划。 2.你为什么突然想要这个岗位?说明自己已经花很长时间去了解,现对教育行业有了初步了解,发展前景很好,万亿市场,不是一时兴起换行的。并说如果自己以往相似经验作用到工作中,会更容易上手和进步,做出业绩巴拉巴拉。然后hr说,从事这个行业不要光看发展前景,要有使命感?这是教育事业,单纯看前景也是呆不久的。要有使命感,神圣感。听后,心里想说what?不看发展前景看什么?更何况教育机构班主任辅导老师的岗位,哪个不是带有销售性质的?做一个销售,最看重的不是做出业绩么?说有什么神圣感使命感?(潜台词是工资不高,任务重,鸡血打得多) 3.说试用期6个月,表现好的可以提前转正(所有人,特别是应届生小绵羊别信这鬼话,试用期越长剥削越厉害,无论你做得多好,总有刺可以挑出来,不让你提前转正,去职前或者试用期期间问清楚如何考核!记得签合同) 4.还问到如果给出的试用期工资低于你以前的收入能接受吗?试用期薪资,只要不低于教育行业的平均水平,大家都可以接受的,好吗?
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