第一轮,副总,分管保健和化妆品,膳食营养品业务部门经理,人力经理和综合副总面试。自我介绍,然后轮番轰炸问问题。通过面试完,人力经理给我谈薪资觉得太高,让我痛快给个可以接受底薪。双方就薪水达成初步共识,安排了第二轮面试。
第二轮,二级公司总经理面试,外表貌似和蔼可亲,最后打压说经历还很丰富,但是3—4年换一份工作很潇洒,是不是家里经济还不错。做产品开发和品类选品还不错,国企不能有试错,必须有ROI,国企和外企不同所有都要等审批和审核。让我回去考虑是否能适应国企,也没说合适也没说面试结果啥时公布。
最后,一直等了两三天没有结果,问人力说薪水达不到,职位通过第二轮面试也只能安排在部门经理之下,言下之意是如果我能接受他们领导核定的薪水和职位(安排在部门经理之下)就能入职。回家仔细思考和家人商量考虑坚决不能接受,以市场总监抬头面试,却安排做部门经理助手,部门经理就一没啥经验小女孩,二面核对薪水到总经理处又被打折,那做啥二面?招市场总监却给一没有太多经验年轻女孩当助手太损。评论:很无厘头的面试浪费时间和心情。
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