行政前台面试

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2024-03-28 17:00:00 更新

行政前台面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
81.2%
社会招聘
5.9%
其他
4.0%
内部推荐
4.0%
校园招聘
3.0%

行政前台面试经验

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面试官行政人事hr领导自我介绍笔试薪资熟练程度流动性
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匿名用户
行政专员/助理/文员
确定通过确定通过
面试过:乐有家
没有投简历,某天早上HR突然打电话让面试,只给30分钟准备,就去体验一下了。11点开始,面试官打开视频时还走在路上,面无表情、态度不耐烦。我感觉他们没有专门的面试地点,基本是在门店内外坐着随便面。面试流程是:自我介绍、实习经历介绍及其他基础问题,然后给3-4个情境,自由发表看法。两个求职者面试,一个人先说完了,面试官立马转到下一个问题,不给另一个人说话的机会。可能他们认为不先说就是不积极(冷漠脸)。我认为这让人很不舒服,可能观念不合吧。我个人感觉乐有家“大学生团队”整体水平见仁见智吧。每一个面试的人都说向往大学生团队年轻的氛围,但这个年轻代表什么?(而且我知名985毕业,面试官问我是大学还是专科。。。)通过面试后,通知你三天内报到见习,还不算正式给你offer。我的建议是,如果你想要这份工作就认认真真准备就好,面试难度不大。在门店工作,你的上级一般是店长之类的。勤勤恳恳,会有收获的。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:1.某同事上班迟到,导致店面本该8:30开门结果8:50才开,同事借口堵车厉害,如果你是上级你该如何应对? 2.某同事入职4个月了,招聘人数还是0。上级想要指导,于是看了该同事和求职者的聊天记录,该同事认为上级这样做不尊重他的隐私权,你怎么看? 3.你能接受在门店工作吗? 其他的问题不太记得了
2 年前 发布
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