生产一线技术员面试

因为之前是普通的操作工，所以对于生产有一定的了解。申请班长的时候公司的总经理和几个大的主任会在一起面试你，询问一些工作状况，对于公司和生产的认识，有上进心一定能行。

首先进去之后是一份心理试题，基本难度系数不大，主要大部分是你作为小领班怎么处理班组人员出现问题时的处理方法。接下来是生产科长的面试，主要是根据简历上的过往经验进行提问。总体不难，不过由于管理经验确实不足，没面试上。

接到电话通知后，按照约定时间到面试地点等待，HR初试，之后应聘部门的经理复试，面试完成后一个礼拜会通知面试结果。

通过投简历，或者通过别人介绍，或者通过招聘内容直接去面试，有简历最好，没有口头说也号，然后填写一个表，就是你的基本资料和工作经历，然后谈话，如果觉得你可以就会让你上班了。

江淮汽车每年都会去各个合作的大学招聘企业需要的人才，我是学校直招的，所以没有太严格的面试，所以很轻松的通过了。