企业培训顾问面试

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2024-03-29 15:00:00 更新

企业培训顾问面试概况

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面试难度
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“简单”
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面试感受
“体验不好”
面试来源

企业培训顾问面试经验

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求职路上
战略咨询
确定通过感觉靠谱
面试过:喜马拉雅战略咨询
背景 普通一本,2020年工商管理毕业,干了9个月销售,辞职考研失败,现重新出来找工作。1、问题: 合伙人面试,自我介绍、家庭背景(会细聊,看看家庭有没有经商的,了解对钱的概念和看法)、目标行业、职业、对战略管理的理解、看过哪一本战略管理书、最深刻体会是什么、对自己未来的职业规划、是否是对咨询行业有兴趣、离职的原因、国内外有哪些咨询公司;然后面试官就介绍了公司情况、最后是问你还有什么问题。2、注意事项: 会有连续问你三个问题,然后考你临场反映能力怎样,看看是否可以一一作答,而不是回答了一个问题后就忘记下面两个问题是什么了。3、薪资福利:说了会挺少加班,但是按照常识来讲,咨询行业怎么可能不加班?其实加班现在看来没有多大问题,最大的考虑是薪资方面这块。目前说是实习期三个月,薪资是7k。4、需要了解和注意事项:因为第二面还在安排中,没到具体谈薪。如果可以到谈薪阶段,需要了解以下问题:薪资构成、基本工资(五险一金缴纳基数是基本工资)、绩效工资、项目奖金、五险一金缴纳比例(公司比例和个人比例)、加班怎么算(是调休还是算加班费、如果是加班费,那基数和比例是多少)、公司有无其他福利等等还没开始,后续更新。...查看更多
2 年前 发布
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战略咨询
确定通过感觉靠谱
面试过:德勤中国(DTT)
德勤大部门国内所M面的交流应该主要是中文为主,中文的沟通能力显得很重要,和谐的聊天可以聊1小时,1问1答式的交流也可能10分钟结束。相信各位明白哪一种的通过率更好。首先,楼主建议,在M面中的自我介绍不用死板,可以适当拉长,加入很多简历中没有的同时和你申请的专业相关的亮点,只是提及而不是详细在自我介绍中陈述,经理一旦感兴趣就会追问,就可以掌握一定程度的主动。其次,M面并不是考试,而是人与人之间的交流,经理需要在M面中考察的并不是一个人的硬实力,更多的是要看面试者对审计的感兴趣程度,学习的意愿,沟通能力等等综合素质,在面试前应该对审计市场情况和一些相关事项有着了解,当你主动与经理谈及相关事项,能更好的表现出你是一个对审计感兴趣的人。最后,经理每问一个问题,楼主都建议回答的有理有据,你的每个优点和特质都要有相关的东西支撑,就类似于回答8大问一样,充分的论据会更具说服力。当经理问,是否,对错,在回答是之后,还要适当的加一些理解,让自己的回答拉长。每一次回答时间不宜过短,只要说话沉稳,没有过多的废话,楼主亲测可以与经理聊超过1小时。换句话说,只要你表达出你适合审计,对审计有热情,并且喜欢德勤,经理都会愿意与你多分享的。...查看更多
2 年前 发布
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