1.总共两轮面试,第一轮发视频做自我介绍5min,试讲课程15min。
2.第二轮面试,在线视频,内容为自我介绍3min,和课程试讲5min。第二轮未通过面试,我去问了二面的那个管理人员,她没理我,又去问了一面的hr小姐姐,问了第二次她告诉我:整体风格不合适。我反思了一下何为整体风格:
1.授课过程过于学术派。我的教案都是逐字稿,一方面避免了不必要的重复啰嗦的话,另一方面提高课堂效率,尽量在前十五分钟讲完知识点。因此五分钟的试讲我并没有设计很多趣味性的对话,小故事,与互动。而殊不知,试讲就是要展现你的课堂特色,如何用语言吸引学生。
2.设置课堂悬念。这点在第一次发送15分钟视频的时候体现的比较好,视频面试的时候可能没有注意到有些知识点下节课讲的时候可以顺带提一句。好让同学有个了解,也有些许好奇和期待。
3.可能因为我太优秀了,他们觉得留不住我,索性就放了我(hiahiahiahia~自恋一下)。
4.总结一下,如果想进新东方,如果你是师范类或者有过严格的教育培训(指国家机构层面的),那么你可能需要跳出学术派的框架,课堂中插一些小话,多一些若有似无的互动。吸引学生本身可能比教学内容更重要。
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